我们常常发现，那些经常能够得到上司肯定和同事们喜欢的优秀职场人，身上总是带着莫名的光环散发着自己的磁场，总有股力量吸引着和影响着我们。
刚进入职场的你，怎么快速适应职场“熔炉”的打造，让自己脱颖而出呢？
进入职场若干年的你，怎么在一成不变的职场环境中，让自己找到阶段性清晰方向？
感谢红梅的邀请，在广岛创意园玻璃房举办的 ” 工作是最好的修行“中，结合自己的分享和小伙伴精华总结下对于工作修行路上的打怪招式。
一 【对事纬度】
1 、5分钟让自己快速进入工作状态
在场做了小调研，能够在5分钟快速进入状态的小伙伴不到30%，做到这点的小伙伴有个比别人赢在起跑线上的点：工作效率相对于没那么快进入专注状态的同事更高！
工作久了，你会发现自己的工作内容其实和投资理财一样，是一个周期性的行为。每个任务包含着实施事项和优化空间。在当天工作完毕到家后临睡前花30分钟进行冥想和梳理头脑逻辑，明确今日事项哪些完成进度，哪些待优化，哪些要开展。
梳理工作事项表，初期可以以单任务多细分环节形式记录，在第二天到岗位后打开电脑即可快速进入工作状态。
2、培养PDCA—P的工作流程思维
这是精英都在践行的高效工作术。PDCA简单基本的4步骤：PLAN计划→ DO实施 →CHECK验证→ADJUST调整，让工作、业绩KPI完美达成！
在这里，结合自己的项目业务改良成PDCA—P，最后一个P，针对的是人。负责人，监督人，实施人等纬度，做到事事有回应，面面有进度。
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二【对人纬度】
1、尝试使用性格色彩测试——部门内与同事相处技巧
人以群分，物以类聚。工作也一样，在新人培训和团队开展初期，我会使用色彩性格测试，和大家玩玩自己的神秘一面，通过测试出来的结果，结合个人性格去寻找能够形成互补或高效协作的同事。
恩威并施，面对不同的性格同事针对性采用不同的相处模式，精准投放。
快速测试链接请点击👉：http://www.tplife104.com/vote/character_color.htm?from=groupmessage&isappinstalled=0
2、使用利他思维——跨部门沟通协作注意事项
跨部门协作最头疼的是，如何降低沟通时间成本去高效推动一件事。Gloria和红梅都提到了“利他思维”，实际上是“换位思考”的能力，站在他人的角度上思考，什么利益敏感之处别人最在乎。
可在事成之后在领导面前夸奖，也可在推动事情过程中顺便解决他人的难题。
三【对己纬度】
1、找准个人职业发展路径，清晰定位
未来的你，想要成为什么样子？这道题目伴随职场环境变化和个人成长不断在改变。
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2、最好的修行是对个人进行价值投资
任何时候，都不要因为安逸的环境放弃对自己的价值和知识技能等各方面的投资。为了让自己能够每隔段时间上升个阶梯，花钱买别人的时间去请教，花大钱参加昂贵的课程帮助自己成长同时洗刷人脉圈都是不错的选择。
最迷茫的不是你今天省下了多少钱，而是为了增值自己让单位时间成本的价值不断呈现上升的趋势走向。
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3、除了工作，别忘了爱自己
真正爱自己的人，是自由、自信、喜乐的。你的快乐会感染大家，你的状态大家都feel 到。
人间最美四月天
我们相聚北岛，共同精进
期待五月到来...
酒窝
2018年4月21日
