请假一天推迟5天发放工资，可以看出你的公司有可能属于那种人不多的小微企业，甚至是个小作坊、小加工厂、工资发放都有可能是现金发放。像这些小微企业现在很多。（服装、餐饮、包装、互联网）。
《工资支付暂行规定》第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请假一天推迟5天发放工资对企业影响不是很大，这不存在和不合法的问题。请假一天扣三天工资，就不合法了，只能扣除请假当天的工资。很多公司有满勤奖，请假了满勤奖肯定没有了。
次月10日之前发放上月工资:
国企、外企、事业单位、IT、新金融。
次月15日之前发放上月工资:
国内上市公司、高端装备业、地产业。
次月20日之前发放上月工资:
服务业、餐饮。
次月30日之前发放上月工资:
私企、小微工厂、小微加工厂。
