在2187训练营，从线下课到线上课已经两个星期了。有好多让我特别感动的事情。两周前线下课有上台演绎环节，在pk投票时，刘老师让被投票的学员背对大家，让大家举手投票，其实有的学员没有票，但是老师还要留出时间等待一会，让评委统计票数。这让我非常感动，刘老师是一个如此心思细腻有温度的人。他让被投票学员背过身，是不想让票数少的学员难受和尴尬；没票也要留出时间让评委统计，是想让没有得到票的学员感到也有人投票给他们。老师的举动深深感动了我。后来线上学习，老师还每天关注学习群的消息，鼓励着大家，给大家力量，看到状态不好的同学更是耐心开导鼓励。有这样一个有温度的人做老师，是我们大家的荣幸。所以今天，我特别想感悟一下这个“温”字，分享一下我心里“有温度的人“。

一、 什么是有温度的人

      有温度的人，就是做人做事能让人感到温暖、感到暖心的人。像刘老师，就是一个特别有温度的人。

二、 为什么要做有温度的人

      我国是农耕文明，决定了我们中国人重视人情。可以说我们中国人是世界上最有人情味儿、最有温度的人。但随着科技的发展，农耕文明的人情味虽然还在，但是已经大大淡化了。经常听到有人说现在的人越来越冷漠了。是啊，现在的人压力越来越大，越来越忙碌，尤其是大城市的人，很少有人付出真心来关心他人。如今，做一个有温度的人更是很可贵，因为它能让我们的生活更幸福，事业更顺利。如果做人没有了温度，那跟个机器有什么差别呢！

        1. 做有温度的人，让生活更幸福。

        生活中做一个有温度的人，给他人带去了温暖，他人在日后也会回馈你温暖。生活中虽然有“白眼狼”，但是毕竟是少数，我相信大多数还是良善的。当我们身边的温暖越来越多，爱也会越来越多时，生活自然会更幸福。

      2. 做有温度的人，让事业更顺利。

      我们一生中，大部分时间都在工作。职场上做一个有温度的人，温暖他人，能让他人记住你的好，在你需要帮助的时候会很愿意帮助你，有好机会也会愿意推荐给你，这样我们的事业就会更顺利。如果遇到“贵人“，更能让你的事业更上一层楼。

      社会上很多人讲究“利益为王”，为了自身利益进行着各种阴谋算计和勾心斗角。但算计来算计去，最后只会把自己算计进去。《红楼梦》里王熙凤的命运就是一个典型的例子。王熙凤在贾府掌握着实权，做事决绝，算计一生，最后搭上了自己的性命，最终落得“一场欢喜忽悲辛”。而曹雪芹在第五回就给出了判词揭示了她的命运“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”。王熙凤的命运真是让人叹息。

      这世上不缺聪明人，谁又会比谁聪明多少呢，真的不好定论。我们最智慧的做法还是做一个看透世态炎凉后仍能保持赤子之心，保持温度“的人！长远来看，我们的机会将更多，事业将会更顺利。

三、 如何做一个有温度的人

      1. 心中有他人。

      我们大多都希望在他人心里有位置，能得到他人的关心、爱护和帮助。但我们不能总是被动等着他人来关心、爱护和帮助，不能一味索取。情分都是相互的，心里有他人，他人心里才能有你。所以，在心里为他人多留一些位置，多为他人着想，不要凡事都先想着自己。

      都都还特别小的时候我给他定了一个的规矩：要做孝顺的孩子，有好吃的，首先给爷爷奶奶姥姥姥爷等长辈吃，然后给爸爸妈妈吃，最后自己再吃。他做到了。平时吃水果或其他好吃的，都是自己最后吃。如果有家人不在旁边，他都会留出一些。渐渐他长大了，我又告诉他“要心里有他人，这样他人心里才会有你”，他也做到了。前段时间发生的一件小事，让我很感动。

      有一次吃饭，爱人因为忙工作要晚些吃。我就和孩子先吃。我吃饭比较快，一会儿就吃完了。孩子爱吃鸡肉，前一日炖的鸡肉还剩两块，我端给他让他吃掉。

      “好像差不多大，哪块鸡肉大些呢？”他看着碗在研究鸡块，自言自语。

        “你快吃呀，大小都得吃，研究这干嘛，吃完赶紧写作业。“我催促着。

        “我在看哪块鸡肉大，给爸爸留着。”他认真地说。

        “不用给爸爸留了，爸爸不爱吃鸡肉，而且爸爸昨天吃过了，这是剩下的，你都吃了吧。”我说完便做我自己的事情去了。

      过了一会，我去饭桌拿餐巾纸，看到碗里一块鸡肉，他还是没有吃，他还是执意给爸爸留着。正要催他赶紧吃掉，却瞥见他把空碗放到大汤碗旁边准备盛汤但又撤了回来。

      “不是爱喝汤吗，怎么不盛啊。“ 我问他。

      “我已经喝了一碗了，妈妈你做的紫菜蛋花汤太好喝了，喝完一碗还想喝，但我看已经不多了，给爸爸留着吧，爸爸还没吃饭呢”。听完我内心涌起一阵感动。

      “都都，你做得真棒，你心里有别人，能想着别人。妈妈为你点赞！”我开心地说。

      “如果只想着自己，就是自私。心里有别人，别人心里才能有我呀“他自然地说。

      我听完一惊，这不就是我之前经常跟他叨叨的话么，他竟然几乎原封不动地说了出来。不得不说，这个孩子温暖了我。我走到他跟前，给了他一个大大的拥抱，“谢谢你把妈妈的话放在了心上，你做得很对，谢谢你。我也替爸爸谢谢你，谢谢你心里想着爸爸”。

      我想，他的温度，会让他受益一生。

      2. 点滴行动关怀他人

      细微之处最暖心。往往带给人温暖的不是轰轰烈烈的大事，而是一件件小事。一些细微小事体现出来的温度才能让我们的心更温暖，更充盈。

      HR是一个几乎每项工作都要和人打交道的职业，更需要在细微之处做到位。

      多年前我去一家公司面试，在会议室就座后，人力小姑娘为我端来一杯水，几朵菊花，几粒枸杞，在杯子里优美地跳着舞。我当时心里感觉特别温暖，心想，这家企业应该会是个有温度的企业（我入职了这家公司，事实证明我的猜测是对的）。现在为应聘者倒杯水这样的小事儿已经很常见了，因为大家都有了服务意识，更何况现在不好招人，来个应聘的恨不得像菩萨似的供着。但那时侯，普遍还没有这种服务意识，所以，就这么一杯水，这么一个小小的举动，让我记忆至今。现在想来，心里仍会升起丝丝温暖。我也是从那时起，决心要做一个有温度的HR。

      后来，我又服务了几家公司，在我负责的人力资源部门，都要求大家待人接物要有温度。例如接待到访人员对部门人员的要求是：迎接亲切微笑，说话温和有度，入位耐心引领，最后倒水一杯。用点滴行动温暖关怀他人，给他人带去温暖的同时也能温暖自己。

      以上就是本次分享的三项内容，什么是有温度的人；为什么要做有温度的人；如何做一个有温度的人。在这个日益发展却越发冰冷的社会，让我们做一个有温度的人吧！ 温暖他人，温暖自己，温暖世界！！[爱心][爱心][爱心]