对公司没啥感情，为什么离职还是忐忑不安？
还在试用期，离职只需要提前三天申请，办好交接就可以走人了。
但是公司近期比较忙，岗位就我一个人，手里工作交接短期应该没人，上手也看个人，能不能快速适应，我也就来了一个多月，上手不难不过很烦。
本来是找双休离家近的工作，谁知道招聘面试点和前期上班点跟后期驻扎点不一致，还会出现经常加班，周末也被迫加班的情况？
公司理念是加班文化，鼓励加班并会奖励。当然我知道是公司发展需求，那个公司不想精简人员并且一人多用。
我也能体谅，可是谁能体谅我不想加班的心呢？现在状态就是双眼疲惫精神不振，哪怕能挤出时间吃喝玩乐，也一点也不开心。
当然也想过个人能力上，配找到什么样的工作。自然，我不是顶尖级别人才，不算努力和能吃苦，但是每份工作，都是认真对待，也没有哪个领导或同事觉得我能力不行的。
只是，我真无法接受加班多且离家远的工作，通勤是硬伤，没有个人生活时间，这一条也不能忍。
——以上，是我离职的原因。
然后，回到主题，这样的公司的确是没啥好留恋的。而且时间短，虽然同事感觉上人都很好，但没啥接触，也谈不上不舍得。
主要是离职感觉上会比较艰难，公司大概率会挽留，本人肯定会觉得尴尬和难为情。留肯定是不能留了，走是必须的。
甚至还在纠结上午提离职好，还是下午好，直接领导都不在，虽然我是nobody，竟然还担心上级 会因为我的离职而困扰。
或许，中国人人情脸面真的看得太重了，不重要的人和事都得思考半天，不想让他人困扰，不好意思让别人不舒服。
理智知道，自己开心最重要，行动上总会十分纠结。
比如，现在我就思考着上午提离职，会不会让领导中午休息不好，哈哈哈，可笑。
希望提离职，公司能干脆一点，最好能让我马上走人，一刻不想多呆。
话虽这么说，今天还是得加班赶稿，但也只给公司奴役我五天的，试用期提离职，给它几天缓刑吧。
相互耽误，不能说我不能坚持，公司早点说清，我也不可能来面试或者入职。唯一的错就是，明知后期距离远，没有试用期前三天就走了。长期加班也是近期了解的情况，后期可能能改善，但我不想等后期了。
职场上可能不容许任性吧，但我想最后任性一次（或许会有下次，WHO CARE？）
——最后，试用期提离职也会不好意思，是什么道理？
谁来唠三毛钱的嗑。
