文/蒙初凝琪
今天，我拜读了公司总经理室领导推荐的《马明哲：拥有执行力才能让你强大》一文。
记得很多年前，我在营业部主持新人早会的台上话赶话时，说过一句话：
你眼里有谁，你就能成为谁。
话说得在这里是不是好高骛远了呢？
那么，我现在想改成：
“我眼里有谁，我就能靠近谁。”
文章好不好，先不着急看，我首先关注了推送这一篇文的公众微信号“良大师聊职场”。
因为，它是领导关注的公众号。
一分关注，代表了构建一位成功的管理者的知识体系对另一份思想的认同，必然是对文中阐述的理念一个极大的正确判断，那是有品质的保障，于是，我也关注了。
接下来，几案洁，笔砚正，我挑选了一个宁静的环境，认认真真的读完了这一篇全文。
脑海里，这个过程掠见的是一张张优秀主管们的面孔，是一件件那些可爱的主管们在带团队时的励志故事，它们无不印证着他们是创造角色的那一位。
一位团队长，在成立团队初期，业绩不好，人力下滑，可她不畏困难险阻，在一个本应该下班的晚上，她给她们的小伙伴开会。
她对那次会议的描述是她已作为一个营业部经理在公司全体季度会议上的分享，她谦虚的说她是求着伙伴们留下，她一定带他们一起干好。
结果，那些伙伴们跟着她干了，那些伙伴们成了团队长，她成了现场经理，听她回忆起那段岁月，她在台上哽咽，我在台下流泪。
这是什么？
这就是驱动者。
她是一个支点，她撬动了一个世界。
再说另一位主管，她自己的家不要了，搬到公司的附近住，为了打响开门红，方便早七晚九的冲业绩。
于是，她打出了一个自己队伍的新高度。
这是什么？
这就是追求卓越。
“你把工作当成谋生，是一回事，你把工作当成事业，就是另外一回事……”
但凡成功者，总有几处不谋而合的地方。
工作，他们看作了毕生奉献的事业，带着敬畏的心，带着虔诚的态度，抛下可以舒适享乐的节奏，去勇往直前，去奋不顾身，创造和实现比生命更高意义的人生价值。
而论不是奋斗在前线、而是在后援，鲜花与掌声未及青睐的岗位上，也有别样的、值得一提的故事。
一位刚刚调岗过来的她，接到了论自身经验萃取为零的项目，那项目的报告她第二天上午上交了，特别有速度。
谁能想，背后是她前一晚结束白天工作后，一个人在公司做报告到晚上九点多才下班休息。
这样的魄力叫什么？
叫唯快不破！
想做一件事，本身不具备任何取巧的能力，不聪明、没经验，可为了成就这件事，就有这样的人，这样的平安员工，这样的沈分速度。
不畏险阻，每一个阶段，在这里的人，你以为他们成功了，可他们仍在不断刷新历史记录。
《马明哲：拥有执行力才能让你强大》中，对职场人讲诉执行力三要素，即唯快不破、追求卓越和成为驱动者，笔者在结尾处却自嘲般说成也是掺杂了鸡汤味，而他殊途同归着也强调了大道至简的道理，执行力在我们每一位平安人身上。
想我曾做一回PPT培训总结时，我跟它夜夜叫着劲，领导催什么时候交付，我还说，领导，你放心，我给你做一个绝户的总结。
其实，我是很努力，很想给领导一个最好的成果，我很真诚。可是，通过这一篇文再看我，就是有执行，没有执行力的典型代表，我要是我领导，我都得抽我，真容不下员工这态度。
所以，话说到这，得感谢我领导，我是在她不断地包容中得到了成长，还好她没放弃。
一边打，一边瞄准，也是执行力。
诸如此刻，我提笔写这一篇的读后感之前没有计划没有设计我能怎样写，写成什么样，要有什么中心思想，赶着写，赶着想。
我只知道，我要写一个精神，里面住着平安的人。
藏之名山，传之其人。
我知，将何为员工的执行力传承，将一个个闪耀的平安人的故事传颂！
