最近在努力学习康奈尔大学网课，也在学习理财 金融这方面的相关知识，不停的输入输入输入。许是好久没有输出了，写这篇有感 竟然有些紧张与小兴奋。
听说这个纪录片有一段时间了，奥巴马夫妇投资的特朗普时期的美国工厂纪录片。最开始是从喜马拉雅“随口说美国”这个节目里听到的 于是特意搜了一圈儿 也没找到，而今天看人人视频 突然被我碰到，于是在地铁上便迫不及待看起来。
纪录片拍摄的背景是在2008年金融危机过后 美国经济重创 通用汽车工厂倒闭 导致2000多名蓝领工人失业，而玻璃大王曹德旺于2015年在美国俄亥俄州原通用汽车旧址建厂 重新雇佣当地工人 生产汽车玻璃，从而引起的一系列问题。主要问题来自于中美工业模式、企业管理模式、中美员工文化与工作方式 态度 认知等方面的差异。其中最突出的问题在于 是否要建立工会，中方管理团队自然是反对 原因在于如果拥有工会 则会有无休止的讨价还价、消极怠工以及可预见的产量与利润的下降；而美国工人则有两派：赞成者认为工会是对他们的保护 以此与领导层要求提高薪水 改善工作环境 减少加班等等；而反对或者中立派则认为 08年金融危机过后通用汽车这样的大厂都倒闭了 他们已经无路可走 现在有这样的大厂愿意雇用他们并提供相对可以接受的薪资 已经非常感激，再者说 只有那些消极怠工的工人才会极力要求工会来保障他们的权益 如果是合格的员工 他们理应会得到相应的报酬。与此同时还有政府、NGO、美国汽车工会这类组织的推波助澜，福耀集团的压力可见一斑。好在最终以800多票 两倍的票数胜利。
纪录片用好多镜头在展现不同工人的工作状态以及想法。比如有个中国工人 姓王，他18岁便进入福耀集团做工一直做了20多年 他说这是他热爱的工作 在这里他找得到自己的价值，在工作状态时他确实很专业 但在私下 许多镜头是他在抽烟或者是在沉思 许是异国他乡还是多了一份孤寂吧，纪录片最后是他们一家 妻子与俩儿子在美国 四口其乐融融，我想他的生活一定是越来越好的；然后还有一些美国工人的镜头 他们有许多是抱怨 抱怨工资 环境 中国工人的态度等等， 有的是感激 感激这份工作所带来的工资亦或是让他交到了中国朋友。其中有个美国工人年纪较长 他与王关系很好 很感激雇用他，但在纪录片最后 他说自己在为福耀集团服务两年半之后因为搜索数据较慢而被解雇了，看得出有失落吗 但我想更多的也是情理之中的无可奈何吧 毕竟新人辈出 且机器化可以代替好多人工。
曹德旺美国建厂，作为商人 最大的原因一定是出于利益考量 美国除了人工成本贵以外 其他的税收 电费 厂租等费用成本都比国内低，这样折合一算 值得美国投资；而第二个原因 纪录片里曹德旺跟中国员工说，他们来美国是“拯救”美国的，为其提供上千个就业机会 是为了让美国人对中国人 对中国有改观。后查资料，2018年福耀集团美国工厂开始盈利，虽不知双方工人相处如何 但我想磨合应该差不多了吧，那些不听话的或者消极怠工的都已经离开了吧，而机器化也将会慢慢替代人工 越来越多的蓝领将会再次涌入劳动力市场。
导演一直处于中立的状态，没有太偏倒 或者想要引我们到哪一方，只是用镜头娓娓道来发生的这些事情 以及记录下不同利益体的想法。我想这应该是不容易的吧，毕竟每个人都有自己的立场以及偏好。纪录片镜头的最后是下班后中国与美国工人的不同状态，中国工人排着队下班特别整齐而略显沉闷，而美国工人则是那么的随性且自由，这是根深蒂固文化的差异，也许也有其他原因吧，我不知道。
美国将与2020年11月的某个周二进行选举，不知川普是否会连任，也不知中美关系是否会有好转。一如不知道自己能否实现一直以来的“美国梦”。盼望、期待，一切都会越来越好，都是最好的安排。
