一、源自
初识《颠覆平庸》这本书来自于彭小六的另一本《洋葱阅读法》，彭小六，在知识管理的领域总算占得一席之地，来自先机？或来自于用心？如果说《洋葱阅读法》提供了一个阅读的方法论到了最后一章告诉你怎么让阅读变现，那么《颠覆平庸》围绕的主线便是如何让“知识变现”，初看的时候，感觉满满的干货，复看时，感觉满满鸡血，再看时，感觉“心机”满满，出于目的学习，目标相当明确，就像每天读书为了高考那么赤裸裸，你说这对吗？对与错似乎见仁见智。
我想回归马斯洛的需求理论，基于最底层的是生理需求，然后是安全需求，接着再往上社交、尊重和自我实现需求，如果连基础的生理需求和安全需求都无法满足的时候如何能够让一个人去做自我实现？这似乎也太崇高和太不切实际的梦想。如果你两手空空，囊中羞涩，三餐不济，可是你说你满腹经纶这种类似孟子节已思想理论感觉也太扯了些，现在社会衡量一个人成功与否，似乎与财富有着千丝万缕的联系，那种孤芳自赏，满腹经纶，超凡脱世的高人似乎也免不了被放在一个错综复杂的社会系统中。正所谓树欲静而风不止。
二、道法术器
道生一，一生二，二生三，三生万物，所谓道法术器，道是万物之源，《颠覆平庸》此书提供的是术和器，即方法论。
我在想为什么有那么多人都愿意分享他最厉害的“武功秘笈”？早前有一句话叫做“教会徒弟，饿死师傅”，结果师傅总要有一些自己的“私藏”不愿为外人道的绝活。
网络把世界变成平的，从免费到付费，竞争无比激烈加上现在不缺信息获取的渠道，你没有点干货提供，没有点实用的方法论，或许只会被人“嗤之以鼻”，另外，那些大V们都知道就算我把“武功秘笈”倾囊相授，99%的人也达不到他的高度，毕竟要学成“绝世武功”是要花大量的时间去刻意练习再加上“坚持”，我们且不说刻意练习，单纯从“坚持”这件事来讲，于99%的人都是困难的。
现在最受欢迎的知识分享便是拿来就能用的工具，毕竟大多数人都喜欢走捷径嘛。结果人家把捷径摆在你“眼前”你只需要拿个“开山刀”一路“遇神杀神，遇佛杀佛”便是，多数人也做不到，就像乐训君说的：“多数参加培训的人啊，听听很感动，想想也激动，回去之后就一动不动”。
这本书帮我领到“捷径”的入口，我看懂了，毕竟认识工具并没有那么难，难得在于工具的运用。同时它给我带来了另外两本好书《好好学习》《财富自由之路》
三、《颠覆平庸》的方法论
PART 1
时间管理：让自己的每一分钟实现价值最大化
1) 对待时间的方式会影响你的成功与否
l 关注碎片时间
l 对知识及时复盘
l 逆向思维，先行动后思考
l 要有成本意识（计算出自己每小时价格）
l 为事情设定完成期限（掌握主动权）
2) 自律就是自由
l 精力和注意力的“电池理论”
l 自律的刚需基于“马斯洛需求理论”
l 自律的方法：早起、运动、冥想、社群打卡
3) 管理时间的方法
l 先问问自己我为什么要这样做（关注自己的需求）
l 什么对自己最重要？（“舒适区、学习区、恐慌区”你想待在哪里？）
l 断舍离（断：专注需求、舍：丢掉多余、离：摒弃旧我）
l 凑出整块专注时间（排除干扰找到屏蔽时间，蕃茄钟，心流状态）
l 充分利用碎片时间（带本书、听书、音频、视频）
l 谅解自己（当自己尽全力都做不到的时候，请谅解自己）
4) 开启高效率的一天
l 上班前3小时
ü 仪式性习惯
ü 查看任务清单（GTD时间管理挑出三件要事“二八法则”、“蔡氏效应”）
ü 阅读写作
l 午休1小时
ü 30分钟处理留言回复
ü 30分钟浅睡恢复精力
l 下班后5.5小时
ü 用收益四象限来分配精力（重要、紧急）
PART 2
职场技能：资质平平如何在职场上脱颖而出
1) 基层员工的特质：
l 这事不是我负责（解决方案：抓住机会）
l 这事我无能为力（解决方案：增加职业厚度，充分利用团队和上司的力量）
l 做事没有期限（解决方案：工作阶段性汇报）
l 不会写邮件（解决方案：不争执不聊天、结论放第一）
l 分辨不出重要紧急事务（解决方案：时间管理四象限）
l 会议不发邀请（解决方案：事先邀请）
l 会议后不写总结（解决方案：会议记录）
2) 跳槽还是继续干？
l 便签罗列问题（清空大脑，可视化）
l 确认责任边界（鱼骨图分析）
l 从为什么变成如何（找解决方案）
l 拿方案去请示
l 周期性汇报进度
3) 升职加薪的秘笈
l 重新定义工作（领导不该冲在第一线）
l 重新建立人际关系（职场价值：圈子、能力、特色）
l 重新改变做事方法（固定思维－成长型思维）
4) 如何轻松做领导
l 事情，说清楚（“SMART原则”什么事？谁负责？什么时间完成？）
l 闭嘴，让部属去做（部属擅长什么？适合做什么？）
l 进度，可视化（WORD<EXCEL<PPT；第一句重点）
l 责任，自己来担
l 奖励，谁做的归谁（为下属争取）
PART 3
学习方法：学习能力决定你未来的路有多远
1) 学习过程中的影响因素
l 自身干预（可变）
l 组织干预（难变）
2) 学习建议
l 跳出生活圈
l 弱连接环境学习
l 不断更新自己
3) 学习来源
l 向书本学习
l 向工作学习
l 向朋友学习
l 向组织学习
l 向金钱学习（复利、沉没成本、机会成本、投资收益）
4) 学习方法
l 收集（零存整取）
l 分类
l 贴标签
l 建立个人知识系统（打开视野、入门、架构雏形、快速迭代）
5) 智勇双全
l 智：开放心智，破除经验的路径依赖，高智学习
l 勇：勇敢走出舒适区，练习提升自己的能力
l 双：两个角度看到奋斗，“一定会取得成功”“一定会遇到麻烦”
l 全：全流程掌握知识管理，从收集、整理到分享、利用和创新
PART 4
知识体系：拒绝盲目学习，选构建自己的知识体系
1) 知识管理第一步：开始（单点突破－小成本试错MVP-快速迭代）
2) 时间是最好的“方法论”（经验累积）
3) 了解别人需求什么（利用信息不对称占得先机）
4) 学会项目管理（9大知识领域5个过程）
5) 大大方方谈钱
PART 5
个人品牌：普通人如何从零开始打造自己的个人品牌
1) 转换思维方式
l 元认知：不知道自己不知道
l 价值权衡（想要什么就拿什么去换）
l 从穷人思维到富人思维
2) 打造个人品牌
l 跳出舒适区，建立多维度耐撕力
3) 打造影响力
l 打造爆款
l 多平台占位
l 系统化输出
4) 从普通到卓越
l 将普通的工作做到极致（极客精神）
l 快速适应
l 大道至简，融会贯通
l 创业路线
这本书内容所指的目的性极强，提供了大量的方法论，适合知识变现入门阅读，道法术器，需追本溯源上升到“道”的阶段则应一层层往上探索，推荐阅读《财富自由之路》。
