今天共读自控力第24课：同理心：领导者的必要素质。作者阐释同理心的含义，以及“同理心、共鸣型领导力”。不管是作者一再强调的同理心是什么样的内容和法则，我理解这个概念是你要对自己有个明确的认知。
我不知道我为什么读这课，冒出来的概念是题目的那句话。佛说：“渡人如渡己，渡己，亦是渡人。”在百度里找到的解释可能跟我的理解有点不太一样，但是我认为的是同理心最重要的是清楚自己要什么？对自己清楚的认知最重要。因为现在有太多人感觉各种飘忽不定，是因为不知道自己想要什么？所以才会各种迷乱，谁指到哪里就去哪里？
我想起了去年我面试事业单位的时候，有这么一道题：如果有人诬陷你怎么办？我当时回答啥忘记了，但是我想如果我能把佛说：“渡人如渡己，渡己，亦是渡人。”这句话说出来，那么是不是会震惊全场呢？毕竟我觉得来给我面试的人都是些渣渣。哈哈哈，说远了。这节课我的收获是你当领导，想做什么，一定要自己明确方向，然后再去推进这个事情，虽然人的想法比较多，但是只要明确目的，大家自然会往一个方向努力。虽然在之前会听取大家的意见，但是最终方向的确定，需要有一个明确的总结和指导。
