现今，我疾控中心的发展正逐渐向高水平方向发展，这也就要求广大领导干部必须具备一定的专业化能力，能及时有效地解决发展过程中可能出现的各种问题，面对新时期新形势的要求。因此，提高干部队伍的专业化能力对于促进我疾控中心现阶段的发展具有十分重要的意义。锻造专业化干部队伍必须在落实落细干部素质能力培养上下功夫，推动更高水平人才培育体系的建设，坚持从源头抓起，培养有专业素养、专业水平、专业能力的干部。
以学增智，激发斗争动力。丰富专业知识，把应知应会知识作为干部的必训内容，常态化开展岗位自训，结合“学习型”活动开展，建立“每周政策学习日”和“每周业务培训日”，通过学政策，研专业，着力提升干部职工运用政策理论指导实践，推动业务工作的能力；派单式开展课题研究，定期对工作负责人下达课题研究任务，组织干部集中攻关，以小组的形式开展研究式专业能力培训，增强干部研究专业精神。拥有良好的行业背景和优秀的从业经验会对工作的开展提供很大的便利。
以学正风，激发创造活力。紧缺性专业知识重点培训，提升专业素养。坚持“请进来、走出去”，加强与周边县市的疾控机构、红色教育基地联合，围绕新发展理念、传染病预防、微生物检验等课题进行研究和探讨。同时，按照“知名专家请进来”的思路，邀请自治区疾控专家教授到我中心开展专题讲座，在学习理论、武装头脑中提升专业化干部队伍干事创业能力和专业技术能力。另外，对专业技术人员进行培训。吸收新知识点，应对各类传染病的发，开展“传学述训”。培训回来的专业骨干，在单位内部进行讲课，新增技术人员的知识面，激发党员干部的积极性和创造性。
学以致用、强化实践锻炼。党员干部除了具备充足的理论知识之外，还需具备丰富的实践经验。通过实践锻炼，可加强干部处理问题的灵活性，更加切实、有效地解决问题。新形势下，加快培养一支具有专业思维、专业能力的高素质干部队伍，是积极适应当今发展环境的需要，加强党员干部自身素质建设，提高自身专业化能力，为全面建成小康社会贡献自己的一份力量。
