春季，撰写年度工作要点，是一年的重点工作的安排，每个单位、部门，全年都要依照这个来做工作。正因此项工作的重要作用，大部分的笔者，应该能体会到那句“我太难了”，因为不少笔者在面对多次修改的情况时表示很抓狂。有人说，按个人的工作计划的写法去写，改一改不就完了吗？我想说，单位的年度工作要点，与个人工作计划，完全是两码事。

年度工作要点的撰写过程，是本单位本年度要做的工作随着思想不断清晰和深化的过程，要搞多长时间，要搞多少遍，要征求多少意见，都不是执笔者个人能决定的。一般撰写年度工作要点，要求必须做到上下结合，既要吃透上情，又要掌握下情，还要精准掌握上级精神，统筹搞好本单位的工作安排。

拿“吃透上情”来说就有两种情况：第一种，上一级的领导单位把他们的年度工作要点印发下来了，就是借鉴上级单位的工作要点，以此为基础，去结合本单位的情况撰写，这种情况就比较简单。难就难在第二种，上一级领导单位他们的工作要点还没出来，要求本单位先出自己的年度工作要点，上级再整合。每当这时候，心中一声：“全军出击”，好家伙，只见左右手齐活儿，对着各单位各部门的文件、精神就是一顿搜索、整理、修改.........循环直至印发。

第一步，搜本地本单位有关部门本年度工作计划（要点），搜上级近一年来关于本地本单位各项工作的指示、批示、领导重要讲话、单项工作通知等内容。

第二步，将各有关部门材料中的较琐碎的日常工作部分去掉，留下较为重要的大项的工作。

第三步，如果有现成的上级年度工作要点，直接以此为蓝本进行增删；如果没有，以本地本单位材料为准，合并成一个完整材料。你以为这就结束了？NO，这是初稿。

第四步，看搜到的上很多级的工作精神材料，将其中可能要求开展的工作及相关措施、要求，拉出并列入单子。

第五步，将单子，逐项融入到初稿各项条目中、材料中。有关部门提到的要做的工作，表述要以上级要求为准。如有关部门没有提到的工作，一样要以上级要求为主。

第六步，按照上级要求的工作的重要程度，分别列出大题小标题。关于上级精神中提到的某项工作如何开展，有关部门却没有提到的，再继续向有关部门要材料或各显神通。

第七步，将稿子从头到尾，逐字逐句理顺，表述不恰当的修改，啰嗦的精减，去除不必要的字句，理顺文字，达到精练、利索，形成第一稿。

第八步，领导初阅，提出意见。按领导意见进行增删。对于新提出的内容，自己不掌握的，立即向有关部门索要。修改好后，再请示领导把关。通过后成为第二稿。

第九步，开会讨论，提出意见审定通过。按一般程序，稿子最终要上会集体研究，逐项讨论，提出增删和进一步修改的意见。经修改通过后，审定为定稿，就可作为正式文件印发了。

我们说的“难”，就是假如通不过，那就得一遍又一遍地修改。不过作为执笔者的我们，对撰写工作要点有一个正确的理解和认知，即使是一遍又遍地修改，亦不会心慌意乱、信心受挫。因为年度工作要点涉及一个地方一个单位全年工作的开展，并不是执笔者个人力所能及的，领导一次一次地要求修改，才是正常的。