从周一一直到今天周日才考完这本书，效率有点低，而且不知道为什么没有之前看的几本书有感触。七个习惯，从内而外打造自己，从依赖到独立再到互赖，层层递进，又相辅相成。想要不断进步，就要遵循产出和产能平衡。产出是结果，即金蛋；产能是生产的资本或能力，即下蛋的鹅，要将鹅保护好，精心喂养才能得到更多的蛋。
习惯一是要我们积极主动，要以积极的心态去做事，理智胜于冲动，遵循原则，正确的价值观并将其作为内在的动力，要有责任感。特别喜欢里面的一句话“除非你拱手想让，否则没人能剥夺我们的自尊”。积极主动的心态能让我们从自身出发，不因外界的环境左右自己的情绪和判断，我们要发挥自己的创造力和影响力去改变环境至于我们的影响。
习惯二要我们以始为终，自我领导。领导是正确地做事，管理是做正确的事！在开始行动之前，找准方向。这就要求我们在坚持正确的选择和价值观的基础上确认自己最终想要的结果，以后再详定计划，一步步实施。慢慢走时为了更好的跑，开头不用用力过猛，要考虑清楚自我的坚持和梦想，这样才不会走弯路。
习惯三是要事第一，做最重要的事。这里也介绍了二八原则，以20％的行动获得80％的结果。要给自己冥想、反省、列计划的时间，这样能梳理出不同分类下对自己最终要的事情，空出时间去高效完成他们，记得一定要保护好这段时间！
习惯四是要以共赢的思维去处事。人生不是只有输赢，共赢是最佳的结果，能让人更好地发展。如果不能达成一致干脆就放弃。双赢的前提是你要能站在对方的角度看问题，认清他们的问题和顾虑，商讨出双方认可的结果，再设想实现结果的各种途径。双赢要赋予明确的任务，说明预期结果、指导原则、共享资源、考核制度、奖惩制度，个人要对结果负责，并完成自我评估。共赢是在更为宽松的条件下，运用你无穷的创造力和实践力去实现目标，让双方收益提升。
习惯五要求我们能知彼解己，达到移情沟通。知彼解己要求我们先去了解别人，最重要的是学会聆听。不要对别人漠不关心，或刨根问底，或好为人师，或自以为是。先学会聆听，现在他的角度看问题，最后用恰当的方式和语言来说出自己的观点和意见。
习惯六是综合综效，要我们敞开胸怀，博采众议，尊重接纳差异，能最大限度地发挥创造力，从全新的道路实现共赢的结果。
习惯七是要不断更新，因为世界永远在变化，自己的身体和思想也在与时俱进，所以我们要从身体、智力、情感、精神四个层面好好打磨自己，坚持学习，坚持正确的理念和价值观，积极主动做正确的事，正确地做事，能移情沟通，有共赢思维，高效地做重要的事，创造美好的未来！
最后用文中的一句话结尾：刺激和回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离！
