职场，一直是绝大多数人不可绕开的一个话题。

从大学毕业进入职场，一直到最后离退走出职场，可以肯定的是，有不少人耗尽大半生的精力和时间都会在职场游走，或挣扎求生，或养家糊口，或实现抱负，或造梦追梦。

- 职场，是个炼金炉，能淬炼废铁，也能锻造金银。

- 职场，也是修罗场，可结交伙伴，也会被人所伤。

进入职场，也意味着你要开始考虑方方面面的问题，从求职到入职，从离职到待业，这中间牵扯着断断续续大大小小数不清的问题和流程，稍有不慎，职场生涯便会受到阻碍和影响。

在这篇文章中，我从4个方向，帮各位朋友更好的梳理职场思路，当然，每个人都有自己对职场的认知和理解，我也只是基于自己的切身经历和看法，在此提供一个参考。

一.求职篇

很多人提起求职，最先想到的就是写简历，然后在各大网站海投一遍，然后在各种焦急中等待HR们打电话邀约面试。

这种方式虽然谈不上有错，但是在这个凡事讲究“精准打击”的时代，多少有点不适用了。且不说HR一天要看上百份简历，就算是HR真有时间看了，也不一定就看得上这种“事前无调查”的海投简历。

有句话说的好，凡事不打无准备之仗，在职场求职，无论是小到简历准备，还是大到接受面试，每一个环节都值得你付出超过常人 2 倍的时间去筹备和研究。

因为，对于阅人无数的面试官而言，你有没有准备，甚至准备到何种程度，你一张口说话对方一眼便知，既然如此，在求职阶段，我建议每一位求职者，尤其是职场新人都应该做好充分的准备。

在求职阶段，我建议你可以从以下4个方向进行梳理和准备：

1. 简历准备

简历是你个人信息和职场技能的一张综合说明表，更像一张你在职场上的“身份证”，在面试官不认识你和对你不是特别了解你的情况下，一张好的简历无疑是让你在众多求职者中脱颖而出的最佳利器。

那么在正式开始求职时，简历无疑是第一重点关注对象，在这个时候你就要考虑以下3个问题：

01.简历是什么？

02.为什么好的简历“都不太讲真话”？

03.HR无法拒绝的简历怎么写？

了解到简历的具体内容是什么？以及好的简历为什么不是全部写满，以及什么样的简历是HR无法拒绝的？

完成了关于这3个问题的准备，你至少可以拿的出一份见得了面试官的简历了。

2.公司调研

要记得，在任何时候选择永远是相互的，在职场也一样。

没必要把自己放在一个非常低姿态的位置，如果觉得不合适大可不必求着哄着让对方接纳自己，那样只会让自己越来越被动。

而且，也并不是所有的公司都值得加入。

为了避免加入一家不靠谱且浪费你时间的公司，不妨提前做好“公司调研”。如果说简历是对自己的说明，那么在挑选和自己相契合的公司时，就要了解清楚这家公司的“身份证”，甚至你还要想办法了解清楚这家公司是否存在“做假证”的违规行为。

所以在公司调研方面，建议你可以从以下3个方入手了解：

04.调研公司最需要看哪些方面？

05.为什么说有些公司去了就是陪葬？

06.什么样的公司才值得你去？

也就是说，最少你要明白“知道自己应该调查什么？”，“知道哪些公司不该去？”以及“哪些公司值得你去”。

3.接受面试

经过准备简历和调研，恭喜你，终于有心仪的公司HR通知你去参与面试，这个时候，千万别什么都不准备就贸然去参与面试。

为了提高面试通过率，或者说为了给面试官留下一个好印象，你至少可以先和对方沟通，约定好一个时间，提前给自己留下一个准备和缓冲的时间，而不是对方叫你下午去，你就乖乖的下午去。

从你接受面试的那一刻起，就意味着你至少需要思考下面这3个问题：

07.接受面试前你还需要做什么准备？

08.为什么太急的面试不要接？

09.如何从面试中判断这家公司是否值得加入？

在这 3 个问题中，你要仔细想好，接受面试时你要做好哪些准备，这些准备足以让你筛选出不靠谱的公司，甚至可以让你在面试中就可以判断有些公司压根就没必要加入。

4.面试过后

不知道你在面试的最后环节，有没有遇到面试官问你这些问题：

- “你有什么缺点？”

- “你有什么想问的？”

- “你对前公司是怎么看的？”

这些问题看似人畜无害，实则套路深似海，回答的内容如果没有拿捏好分寸，很可能掉入面试官的圈套，讲真的，如果面试官关于业务上的问题闭口不谈，反而在这些容易发生分歧的问题上大做文章，对方很有可能对你产生职场PUA。

如果是这样，建议你就不要再浪费时间去给别人陪跑面试了。

所以，在这个环节，建议你可以思考以下这3个问题：

10.面试过后有哪些选项最加分？

12.为什么说有些面试注定就是陪跑？

13.如何证明自己有机会拿到心仪offer？

经过这个4个环节，如果心仪公司也给你发来了入职offer了，你就可以进入第2个阶段，也就是关于入职阶段的相关准备。

当然，一旦入职也就意味着你职场生涯的正式开启，不管如何，还是要说一句：恭喜你。

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