什么样的工作是好工作？
一万个人有一万个哈姆雷特。
关于这个问题，有一个回答，呼声很高：“钱多事少离家近，位高权重责任轻。”
但在现实生活中，你可以去问问，那些真正喜欢自己工作的人，并不会希望得到这样的工作。
大家熟知的料理界大师寿司之神小野二郎，尽管做寿司这件事在外人看来很繁琐，他却享受亲自做寿司的过程；痴迷于编程的程序员，在一般人眼里看来，简直是无聊透顶，而他们却享受自己写代码的过程。
真实的好工作并不是这样的。
能够做自己喜欢做的事情，就是好工作吗？
曾经有一个朋友对我说：“我很想让我喜欢的事成为我的工作。”
我知道她特别喜欢唱歌，于是我便打趣的说，那你去当歌星就好了。
她翻了一下白眼说:“你别这么直接好吗？”
还有一位朋友，曾经跟我说:“我特别喜欢画画，而且画的很不错，你看我能成为绘本画家吗？”
我就问他:“你了解绘本画家这个职业的收入情况吗？如果事实上1%的绘本画家占据了整个行业95%的收益，而其余99%人都在争夺那剩余的5%，你愿意去做吗？”
他犹豫了半天，最后决定把画画当做业余的爱好，到底什么样的工作才是好工作呢？
给你一个公式，你就知道好工作长啥样了。
好工作=高胜任力×高意愿度×高的商业价值
胜任力
顾名思义，胜任力就是你能够把这份工作做好，满足这份工作的要求的程度。
一个善于写代码的人，或许能够胜任程序员的工作，却未必能够做好一名理财顾问；
一个善于沟通的人，或许能够胜任销售的工作，但未必能够做一名项目经理。
大多数人对于不同工作的胜任力是不一样的，要想评估你对工作的胜任力，你需要做两件事情:一是了解这项工作的要求，二是看看自己的能力在多大程度上满足这些要求。
意愿度
有句话说:千金难买我愿意。
意愿度主要指的是你对这份工作的投入程度，这种投入是一种享受工作过程的状态。
一个喜欢画画的人，她一定享受用色彩创作一幅又一幅作品的过程;一个因为意愿度高的歌唱家，她一定喜欢唱歌的过程，享受用声音来传递自;一名意愿度高的老师，一定享受给学生传授知识的过程。
换句话说，你越能在一份工作中找到全情投入的感觉，那就意味着你对这份工作的满意度越高，愉悦的心情可以每天跳着踢踏舞去上班。
商业价值
什么是商业价值呢？
如果用最简单的一句话来描述，就是能否赚很多钱。这样表达似乎不够完备，要知道，做一名绘本画家可以赚很多钱，但是绘本画家的商业价值，明显低于广告设计师和程序员、新媒体运营官。
一项工作的商业价值的多寡，可以通过从事该项工作的人群中，高收入者的数量来体现，如果说一份工作商业职高，就意味着从事该项工作的人群中高收入者比较多。
比如建筑工人的商业价值较低，程序员的商业价值较高，小说写手的商业价值不如新媒体内容运营者和广告策划者的商业价值高，行政人员的商业价值不如人事专员价值高。
好工作=高胜任力×高意愿度×高的商业价值
在这个公式里，一份好的工作是三个要素的组合，那么这三个要素之间是什么关系呢？胜任力是基础要素，意愿度是增值要素，而商业价值测试环境要素。
三者相互依存，现在用这个公式来看看你现在的工作,做的事情，是不是一份好工作呢？
