转眼间，2022年的春节接近尾声了，也意味着自由散漫的日子马上结束，即将迎来不得不要的工作了。总结春节最有意义的事情莫过于参加了土豆老师的《超越期待》共读营。

《超越期待》是日本作者松浦弥太郎。他17岁开始带着主动经营的意识去经营自己的人生。他卖过书，做过编辑，做过美食网站，还是一个经验丰富的商人、作家。这些对于一个曾经17岁就出来打拼的孩子来说都是未知的，而松浦弥太郎却凭借自己善于观察、思考、总结等习惯，把每一样都做的很出色，还把自己一生的人生经营原则写成书作为我们这些职场菜鸟指点迷津。

在《超越期待》里，松浦弥太郎说生意的本质是为人解除困扰、忧愁，而不仅仅是获得利益。工作亦是如此，这样来理解，工作反而变成一件很有意义的事情。既然工作是有意义的事，所以在工作中如何超越自己的期待，我有以下的理解，大家可以一起来看看。

1.想增加自己的收入，不如先想想如何让更多人开心、感动。

在《超越期待》里，松浦弥太郎说：“商品的销量与因它而感到开心的人的数量成正比；同理，一个人的收入也和他能够打动的人的数量成正比。世界上所有生意都基于这个规则运行。要想获得更高的收入，就要考虑如何让更多的人开心、感动。”

无论在工作中还是生活中，与人相处，就会有比较，有摩擦。但当我们抱着利他的心，抱着如何让更多人开心，感动的心态去做事，少去计较个人得失，自然收到的也是周围人给予的关心和爱护，对于自己工作氛围以及情绪自然也是好转。

土豆老师经常在写作群里和直播里叫大家写了笔记记得发各平台并且私信她，她会帮大家点赞和转发，她的账号级别以及权位比较高，可以帮到大家。土豆老师这一波操作本来就是想拉学员们一把，帮大家引引流。所以反而因为点赞、转发被平台认为积极活跃而权重更高了。

稻和盛夫说：“报利他之心，行利他之事，命运自然会有好转。”所以想要增加收入的，不如先想想自己如何去让感动、开心的人更多吧。

2.带着经营者意识去工作

工作中即使有不满，也不要和同事发牢骚，要思考如何解决问题。可以把上司看作做生意的客户，按照上司的吩咐照单完成工作还远远不够，要为了得到更多的工作、让上司更加满意，在工作方法上多花心思。———松浦弥太郎《超越期待》

起初第一次看到松浦弥太郎的这句话时，让我快速的回顾了自己10年来的工作历程。我真的是那种工作中一有不满就会立即和同事，发牢骚和抱怨的人，不管周围人喜不喜欢，同样的事会和碰到的每一个人牢骚一遍。现在想想，那些更多工作的机会落在别人身上也是应该。

在这个信息快速化时代，工作节奏日趋快速，工作竞争也是无处不在，不进侧退。苏格拉底说：“在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。”工作中遇到不满的事，大多数人都会遇到。有的人是无穷无尽的抱怨，怒气，总把自己当做一个受害者姿态，停在原地不断喋喋不休。有的人却总能以经营者的姿态不断思考解决办法，最后交出超出老板预计的答卷，从而职业路上也是一路飙升！

松浦弥太郎说：“不能仅仅着眼于工作本身，重要的是把工作当作做生意。”不管是工作还是人生，带着经营者意识，把它当做生意，把自身利益摆在桌面上来看，主动去工作，主动去规划人生，就不会有丢失工作和稀巴烂的人生了。这才是每个行业前进的力量吧，也才会有那些被人羡慕的人生的人存在吧。

3.最强大的交流技巧——展示自己的强项

灵活运用自己的武器也是一种交流技巧，发挥自己的强项才能清楚明了地向对方展示自己和团队的魅力——松浦弥太郎《超越期待》

自古以来吸引力法则，我觉得跟松浦弥太郎这句话也异曲同工之妙。人会被比自己强者吸引，会想要靠近那些强者。在职场中适当地展示自己的长处能为职场沟通提供契机，只有展现一个有价值的自己，才能更多地被别人看见。清楚并能灵活运用自己的强项作为武器，作为交流的底气。

  上个世纪50年代初，松下电器公司销售网络非常好，却因科研力薄弱，产品被市场拒绝。后来与技术发展比较好的飞利浦公司谈合作，飞利浦要求以技术来作为全部合作的经营经费，最后松下电器以自己销售网络的优势以取得和飞利浦在技术上优势的平衡，在合作上飞利浦还多支付了1.3%的技术指导费。

松下电器就是明确展示自己和同行业其他公司的差异所在，才能被飞利浦需要，最后还掰回一局。

稻和盛夫说：“宏伟的事业，是靠实实在在的微不足道的一步步的积累，获得的。”

我们虽不是做和稻和盛夫一样宏伟的事业，但我们可以做相对自己的宏伟事业。松浦弥太郎的人生经营原则就是让我们靠实实在在的微不足道的一步步的积累去获得自己想要的，去工作中不断超越自己的期待。新的一年，祝福大家都能超越期待的自己，以此共勉！