求变
唯一一直不改变就是一直在变，这才是自我求生存与发展的根本。我们没有办法去掌握变的可能性，但只有丰富自己的内涵与见识，增长知识才可以在不断的在过程中找寻到更好的方法，曾国藩在内忧外患时刻选择向洋人学习之后又有了洋务运动，所以我们也应当不断的去寻找方法改变。面对目前团队的状况主要从三个方面陈述变化。
1.货
当时采购1000台货，面临压货出不出去的状况，自己内心无比焦虑。但货已经采购了，就要不断的寻找方法，就在此刻。听说沈阳有招商会，过去了解到如何举办招商会的办法，于是回来自己举办了一场属于自己的招商会，虽然人并不多，但来了一位核心人物，目前也是我们团队的主力。所以货自然而然销出去很多。
2.人
团队人员在不断增长，有的人留住了，并且越来越优秀，也有的人觉得此事不过如此，就选择了转行，铁打的营盘流水的兵，我们没有办法保证每一个人都在。也知道人员总是会有流失。但在变的过程中，我们总是能够抓住主力，不影响团队的整体业绩，虽然人员一直在变化，但并没有带给我们很大的损失，相反却是吸引到了越来越多的人才。
3.已
相信吸引力法则，成长自己才是亘古不变的道理。猫叔说让自己变强大是解决一切问题的根源。当所有的事情发生时没有外因，一切全部都是自己的原因，所以在做支付的过程中，我们也一直选择不断成长自己。在成长自己的同时，把自己的价值观传递给伙伴。也让伙伴不断去成长自己。
