2018-08-30。5分钟商学院——员工流失率

5分钟商学院——员工流失率

好的管理者，不但要懂得招人，也要懂得裁人。首先要区分好坏，避免惊讶（经常保持沟通，给予支持和帮助，及时反馈），果断解雇（对持续不改进的末位员工，沟通时要注意方式方法和技巧）

通过员工流失率，可以激励自己不能懈怠要有危机意识，始终保持学习精进，向优秀的人靠近。