我想跟大家分享我在接触时间记录这4年里，对“时间”的新观点。
1）时间是非线性的
时间的非线性体现在同一时间下，不同场景所带来的输入时间和输出时间并非线性关系。
比如我们早上7:00出门坐公交车和我们早上7:15出门坐公交，虽然出门的时间（输入时间）只相差了15分钟，但可能因为7:15的时候，公交站人开始多起来，导致我们多等一趟公交，甚至多堵几个红绿灯，最终导致的结果就是，我们到达公司的时候，时间其实相差了半个小时，而不是我们以为的15分钟。
所以说，即便输入相同的时间量，在不同的场景下可能会带来不同的输出时间结果。
2）时间并非人人平等
一般我们都认为时间是人人生而平等，所以时间是普通人逆袭的武器。
但这里的时间只是一维时间，现实中的时间往往是至少二维。
比如我们大家都有24小时，但每个人对时间的“利用率”是不同的。
加上了“利用率”就是把原本只有一个横坐标的时间线，变成了拥有“效率（精力）”竖坐标的时间效率面积图，假设A和B都是24小时，横坐标固定不变，但如果A同学，从早上9:00到中午12:00，效率特高，从下午4:00到6:00效率特低；B同学能保证自己从中午12:00一直到晚上9:00的效率都高。
这样我们按照面积来算，B同学明显优于A同学。
因为使用时间的效率不同，导致我们每个人的时间并不是真正意义上的平等。
3）时间可以被购买
小时候我们听的最多的一句话是什么？
“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”
长辈可能会教导我们，再有钱有什么用呢？也买不来时间。
但其实，时间可以买到，也并不难买到。
我们在前文中很多案例都用到了“时薪”这样一个概念，时薪就代表着你的时间出售价格，你的老板能把你的时间买走去，帮公司创造效益，那你为什么不能买别人的时间帮你创造效益呢？
我们也从时薪的角度说了“为什么不要花时间找盗版”，因为你有找盗版的时间，可能花掉的时间，换算成时薪，已经能买下一本书了。
当你的脑子里有了“时薪”概念，你就应该能发现，随着你经验的增加，你的时薪必然是越来越高，那么再花时间去做你不擅长又不喜欢效率还低的事，就得不偿失了。学会“外包”，只要其他人帮你做事，你付出的成本小于你赚到的钱，那你就永远是正现金流。
比如我写文章，喜欢创造，但是不喜欢排版，那么我就能把排版工作外包给编辑，我专心创作就好。
4）时间是可再生资源
每个人都知道应该好好珍惜时间，因为生命只有一次，时间不可再生。
但其实，当你换个角度，时间也是可再生资源。
从长期角度看来看，人在不断成长并老去是不可避免的，但从短期来看，每天都是新的。
比如学生时代，我们会在某个特殊的日子，比如新学期、生日后告诉自己，从今天起我一定要好好学习，“重新做人”。不管最终有没有坚持下来，别怕，从短期角度看你的时间，你的每天都是新的，一旦你意识到了时间的珍贵性，什么时候开始改变都不晚。
