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以前在朋友圈看到朋友们学习分享的各类照片（拍现场、拍老师、牌讲义封面、磨皮拍自己）的频率大概也就一周2、3次，毕竟参加费用不菲的培训的人也没那么多，公司也没那么壕。
倒是今年起，在线分享通过大牛们的推广和出山，风云再起，瞬间刮起了人人学习，天天学习的大浪潮。于是，朋友圈炸开锅，瞬间被点燃的学习激情，无处安放的向上荷尔蒙，洒落到处处都是。
于是，你打开朋友圈，“我靠”，全职妈妈分享链接“如何葛优趟着在家月入5万”、那个八百年不看一本书的朋友分享链接“如何快速阅读一本书”、不会做饭的大小姐A君也凑热闹分享“教你10分钟做个既好吃又好看的营养蛋挞”。
其实，这是好事，线上分享平台的崛起和学习门槛的降低，无疑给了所有人学习的机会。既然成本低了，干嘛不学呢？
有目的，有规律，有选择的参加任何学习活动都应该得到赞扬和支持。“学习是第一生产力”，这条老理咱不能丢。但事实上，学习这件事情，因为成本的低廉，门槛的降低以及学习机会的几何式增长，大多数人的选择趋向盲目和跟从。带着“不学白不学”的思维态度，不停的学习，不停的参加培训。在有限的时间里是无限的自我浪费，这种不理性的行为或者说没有意识到“学习是什么”的行为，应该加以劝解和制止。
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暂且不说参加的低成本短时间的浅层交流培训内容是否对你有用。更值得思考的是“您选择的线上培训和线下培训的方式”或许就不是最佳的学习方式，参加的越多，精力消耗的越大，能力提升得更不明显。
不得不提到一项重要的学习研究成果，来自世界上最大最受尊重的领导力研究与教育机构著名地创新领导中心的报告：
在该机构针对那些成功且卓有成效的管理人员进行有效调查之后发现，这些管理者普遍认为自己大部分的成长来自于工作生活本身，另外从其他人（尤其是老板或者上级）身上学习到的东西对自己的成长帮助也非常大。
于是创新领导中心的摩根•麦考尔和他的同事们明确提出了目前已经为企业和学习分子广泛接受和运用的学习原则，即“70-20-10学习原则”
★70%的学习来自于工作生活历练；
★20%的学习来自于人际互动；
★10%的学习来自于正式课堂学习；
这就是秘密所在。一个人的发展和进步只有10%是来自正式的课堂，也就是我们热衷的一个老师讲，我们静悄悄的听。好一点的老师还会在授课过程中讲个段子，抛个脏话活跃下课堂气氛，又或者开放几个提问机会，美名曰“互动”。可这些正式的培训和传统的教育方式已经做无数案例证明，其作用是微乎其微的，只有仅仅的10%。
这也是为什么说“你参加越来越多本就质量不高的现场培训和线上分享”对你所起到的正面作用并不大，而从单位时间价值来看，甚至有些浪费和挥霍。
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正确的方式应该是我们更加关注和投入到工作生活的历练和人际互动的现实中去，花更多的时间反思与磨合。作为辅助的正式课堂学习则有目的性的、有选择性的参加其中。如此这般，收获会更大，更为关键所在是你会有行动上的改变和实质的正向变化。
更好的学习，更好的自己，基于“70-20-10学习原则”结合实际给大家一些建议（以工作为例）：
1）让工作中的暴风雨来的更猛烈些吧！
基于“70-20-10学习原则”，其实国内外各个企业都在积极改变员工练习的方式方法。如戴尔公司强调“以实践中学习为主”的原则；中国惠普按照工作任务、教练、辅导和培训四个维度确定了14项学习方法，作为员工发展的必备手段。
给大家看这张图并不是为了“掉书包”。就想用事实说明一件事情，那就是如果你想让自己变得更强大，那就都接受有难度的任务，老掉牙的重复下“调整好心态”，任务完成了，你也就强大了。当然，如果你身在职场组织，其他的历练也能有效帮助你瞬间变得强大。
如：轮岗、调动、外部实习、拓展现有工作、晋升等都是有效手段。如果你说这些“臣妾都做不到啊”，那还有一条，你一定可以做到，它也能帮助你有效成长，那就是“降级”。
2）好人缘带来好前途！
如果说的专业点，人际互动是指员工与公司中资深成员的交往（对，此交往非彼交往）来开发其自身潜能。我们常见到的辅导和教练就是两种典型的人际互动形式。
有本叫《领导力发展手册》的书将这种发展型关系归纳为五种基本类型，包括一对一指导（直接领导之外的领导指导低级别）、同伴指导（同级别）、正式教练、群体指导和行动学习团队。方式有很多，总有适合你的哪一款。
至于找哪个老司机带你，如何利用好老司机带你更快的上路。你需要做的的那就是赶紧积攒人品，嘴甜腿勤不要脸，谁叫你是来偷师的呢？
3）自制让你更自由！
最后一种学习方式，也是效果最差的方式，就是参加培训和分享。不多说了，大概意思你懂，择优参加，宁缺毋滥。
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无论从自己的工作实践还是从我本身工作内容（培训师）出发，这个学习学理论都深刻地影响着我。它不仅在助推着自己变得更好，更在改变着我对培训事业的方向和理解。
学习本就是件幸福开心事，谁提升了有发展了还哭丧着个脸？估计这样的奇葩应该不多。或许今天开始，你明白了如何成为更好的自己，如何实践最佳的学习。如能如此，便一切都值了。
祝一切顺利！
