推荐信栏目为保证栏目文章的一贯垂直性，从2015，栏目一直在倡导企业为离职员工填写推荐信，通过推荐信方式去传导个人能力、信用的评估，从而产生职场征信数据链路，形成职场守则，并能培育个人奋发向上的习惯和敬业精神；同时推荐信在企业中的应用能辅助企业人事管理，提升企业效益，员工个人职场价值得以体现！
但我们发现，我们忽视了推荐信传统的应用价值和方向，今天该是补一课的时候了！
近期，采访了奥弗莱教育的留学专家亢中全老师，亢老师语重心长的提出，“推荐信在留学申请中的作用非常重要，尤其是研究生留学！一封客观有力的推荐信将成为你留学成功的直接决定因素，千万不要让推荐信在你的留学申请中成为鸡肋。”亢老师反复强调，留学申请者应对推荐信有足够的认识，并有效利用。
亢老师亲切随和，让我们称呼他老亢！
“目前很多院校对于本科生申请阶段已经不要求提交推荐信了”，老亢说道，“一方面学校的申请工作量很大，取消了推荐信可以节省工作量；另一方面，中国高中生提交的推荐信可信度普遍不高，甚至会出现同一所院校的学生，提交的推荐信内容相差无几。”这样的情况造成了一种误区，那就是推荐信好像可有可无。但实际上，推荐信在留学申请中的有着举足轻重的作用。推荐信是学生的老师、上级等对学生的客观真实评价，可以从旁观者的角度去判断学生是否适合所申请的专业，或者是否能够在所从事的专业领域取得成功。研究生的推荐信更加重要，因为学生有时候无法在自己的个人陈述，或者研究计划中对自己的表现作出真实的表达，而推荐人也是研究生人脉储备的初始环节，一个有力的推荐，将有可能使学生直接被导师或院系录取。
那么，什么样的推荐信才能对学生的留学申请有帮助呢？老亢的总结是，好的推荐信要满足三个条件：第一，表达客观真实；第二，推荐人专业且熟识；第三，内容充实具体。做到这三点，需要同学们在选择推荐人的时候做出正确的判断，谁可以成为你的推荐人?要选择对你的专业领域有了解，并对你在专业领域中的发展潜质和现状有积极评价的人！如果这个人恰好又是你的专业领域内的“牛人”，那就是极好的选择！同时他具备海归背景，有海外人脉，将会锦上添花。但是，请同学们不要盲目去追求推荐人的名头，而忽视了他与自己的交集，一个只认识你几天的推荐人做出的推荐是不可信的。
在推荐信写作时，请推荐人把控好内容，要客观真实的去评价，当然，要扬长避短。内容上，千万不要用喊口号的方式去写，学校希望能看到的是这个学生的潜质和特质，以及为自己的目标做出了哪些准备，而并不想知道他是否为某领域的发展发下了宏图大愿。这是很多国内推荐人常犯的错误，希望同学们在准备留学推荐信时，务必注重内容的详细和具体，从而让你的推荐信有说服力。
对于推荐信的提交方式，现在很多学校选择了“网推”，即在线提交推荐信或推荐表。 也有学校还在延续纸质推荐信的邮寄提交。不管哪种方式，同学们都要提早准备，并且充分了解目标院校对于推荐信数量、篇幅、提交方式等的要求。提交推荐信在留学申请中所占的工作量并不大，但却是最容易出现意外情况的环节，比如临近截止，推荐人因工作原因延迟提交，导致申请材料无法审理等情况。
最后，亢老师指出，留学申请中任何材料都不是小事，千万不能掉以轻心，完全的准备才能换来完美的结果!提供高水准的推荐信将为留学申请带来不容忽视的促进作用，希望同学们早做准备，重视推荐信。
通过研究了解推荐信传统的应用方向和价值，让我们更清晰的感触推荐信将在企业中扮演的角色。
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