二个月前，单位的工会主席专门开各办公室主任会议，说是商量最近伙食费增加了，想听听大家的意见和如何操作妥当？同事说：“现在的中饭够吃了，不需要再增加，如果要增加，吃不了浪费了也怪可惜的。”有人附和说“我也这么觉得！”“那增加的钱不是用不了了吗？”工会主席说。又一同事建议：“可以给员工增加福利。”另一同事说：“对，我们平日里工作很忙，家里长辈不在家，如果单位发一些自己烧煮的酱鸡、酱鸭、酱牛肉什么的，我们用得着的，这样不需要每天急吼吼地考虑菜场关门了哇，菜还买得到哇？如果能这样就很好了。”“或者给我们发一点汤圆，饺子，馒头等早点，也不用每天担心起晚了，没的早饭吃！”又一同事附和。办公室主任带着大家的意见开会去了。大家满腔热忱的期盼着会议结束，想听听自己的的意见是否被采纳？尽管临近下班，但是大家都没有要走的意思，想听听最后的结果。一会儿后，主任回来的，她带来了最新意见：饭菜质量还是要提高的，酱鸡酱鸭酱牛肉，饺子馄饨大馒头就算了，改为每天早上一杯各种品牌的酸奶，一份时令水果。五个工作日里及时供应，双休日没有。同事们没有说话！只是不知谁嘀了一句：“哎，定好了么，还要叫大家出意见！意见出了，又不采纳，啥领导？”
第一个星期，酸奶、水果如期而至，大家心情大好，看一眼中饭的菜，菜的质和量都改善了。和以前不一样了，好了好多。同事们吃得也心满意足。哪料一个月后，水果不见了。问问原因，谁也不说？又过了差不多半个月，酸奶只剩一个牌子了，贵的，好的，也不见了踪影。又过了一个星期，原来新添的餐具又换成旧得了，菜又开始恢复原来的貌相。只差不多两个月的时间，一切又似乎回到了以前。
大家不懂了，为什么饭贴说是多了，可菜为什么又恢复到原先这个水平了？
单位的食堂，真的那么难做吗？这个工作有那么难吗？
真是哎哟妈呀！
