1.
今天其实心情有点丧的。因为我又拒绝了朋友的一个兼职邀请。之所以说“又”，是因为之前我已经拒绝过一个「副业」机会了。
「副业」意味着「赚钱」机会，但一提到怎么赚钱吧，张不开嘴巴宣传、不好意思打广告、拉熟人朋友消费更是抹不开面子，还有就是不愿意费劲儿嫌麻烦……好像总是左右为难，做吧觉得这事儿不喜欢，不做吧你说跟「钱」过不去么？于是一个心安理得的理由推开「机会」——带娃没时间。
我到底在想什么呢？迈出一步就真的那么难？
2.
我有做「副业」的打算，虽然我现在还没「正业」。但希望利用正式工作前的空档，先把这粒种子播种上，慢慢培养长大，静待时间，等它开花结果。
「副业」\斜杠工作在家庭收入结构中起到平衡、多样化的作用，也为未来职业发展增添一个选项，有效降低“中年危机”带来的焦虑感和风险。
正因如此，许多人都有自己的「副业」。那到底该选什么作为「副业」呢。拿我身边的朋友举例，微商、社群是首选，可以利用现成的朋友圈资源，有卖水果的、卖母婴用品的，还有卖化妆品的。有的微商模式，既不必占用资金去备货，又不必担心发货、退货和售后问题。还有一种「副业」，是利用空闲时间发挥专业特长，做一些与职业相关的事。
我决心拒绝前一种「副业机会」的可能性，因为我对此缺少行动的动力和持久的决心。
于是我把精力更多放在与专业\职业\特长相关的工作上去寻找：
☞专业：
多年HR从业经历，最核心的内容是在「关系处理与沟通」和「人的成长与发展」。
☞特长：
30多年发现的第一个不算「特长」的特长
个性使然，具备教练对话的「先天」优势
☞会在意并且回应对方的每个倾诉的点
☞会赞同或者发现他们的长处
因此，我心中理想的第二职业或者「副业」应该是在专业和特长重合区域的内容。
初步的想法大概是这样的：
这是我想做的「副业」类型，之所以拒绝朋友抛来的两次「副业」机会，根本原因还是我不喜欢和本能抗拒吧。
在有选择的空间时，容自己任性一把。
3.
「副业」怎么做起来？光是找到方向和目标，才仅仅算是一小步。计划、行动、一点点积累，才能决定「量变到质变」，而不是「变质」。
我设想粗略的发展路径是：
第一步：运营公众号「微HR」，持续学习、总结并输出更有价值的HR职场、职业发展和个人成长主题文章，仍然以自我兴趣为主导，兼顾趣味和热度，借此提升专业水准：每周一篇，要求接地气、有案例、有分析、有方法。
第二步：打破内心恐惧，有两点：一是敢于互动，开放的心态接纳他人的观点，不吝欣赏、分享与赞同；二是敢于宣传自己的观点，不再闷声写，在朋友圈分享、HR平台发声互动，让更多人看到。
第三步：召集更多相同频率的人做读书会，交流碰撞，建立和带领一个主题学习的小圈子。
第四步：在一个圈子内，尝试做公益类职业相关辅导或收费类项目。
以上，能想到的暂时是这些。
副业，这条路该怎么走？
先找到目标，然后行动、积累、坚持，除此还有等待。
种树，最好的时间就是现在。
这个春天，我已播下了种子。
2020.3.29初春 晚记
