没有目标是一件会让人焦虑的事。
高考时不知道填什么志愿，焦虑。大学毕业后不知道找什么工作，焦虑。终于找到了一份运营的工作，却不知道未来职业到底该怎么进阶，焦！虑！
解决焦虑的第一步就是，找到方向感，即了解运营的职业进阶。
阶段一：无名小辈-新人小白
一张白纸，什么也不懂。这个时候需要对运营有初步的整体了解。着重提升的能力是：学习能力、执行力和逻辑分析能力。
阶段二：虾兵蟹将-初阶运营
在这个阶段，已经有了一些实战经验，对运营工作有了自己的感觉，能较为完整地完成一些任务。进阶的重点在于：对行业、业务与用户形成自己的理解，并有方向地提升自己的某个职业技能。
阶段三：天兵天将-业务骨干
在这个阶段，已经对运营有了较深的理解，能够带领小团队完成一些任务工作。进阶的重点在于：形成策略思考的框架逻辑，并提升团队的管理能力，以及让自己的某项技能不可替代。
阶段四：名帅将领-运营专家
在这个阶段，进入管理层，对一个问题的考虑变得更加有高度，能够将运营机制优化整合。进阶的重点在于：强化自己的领导能力，形成有价值的方法论。
阶段五：名扬三界-综合型人才
在这个阶段，已经不仅仅是关注运营的某一个环节，而是统筹全局，对整个行业有宏观的理解。
升级打怪路漫漫，愿我们最终都名扬三界。
