读书会第19天打卡自我对话

在团队中有三类人，榜样人物，抵制者，潜在支持者，当我们用了高效执行4原则，任何人的工作表现都无处可藏。所以大部分人都回越来越靠近榜样人物。总之高效执行4原则是改变人的行为习惯。

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