工作中喜欢并习惯于精益求精，常常因此不知不觉中得罪了人，因为如果不是你在那里较真儿，别人那粗劣的工作就已经完成了。记得有一次会议中，我发神经地提出了“匠人精神”，我认为我们的审查报告应该更为周密和完备，不要出现一些低级的错误或是漏洞。如果有人提出质疑我也能理解，不是每个人都认为报告质量重要的好吧！我想，我们的最基本的工作内容其实是通过定性以及定量的分析，得出一个结论，这个分析和结论都可以作为批准人批准与否的依据。如果这个依据本身含混其词、前后矛盾、漏洞百出，批准人如何依此做决策呢！如果是这样的话，我们是不是连最基本的工作都没有很好的完成呢？
有人说我太认真，我不否认，因为我做任何事首先都有一个认真的态度，这是把事做好的基本前提，其次，我做事比较仔细，我也常自嘲有强迫症，无论从形式还是内容方面，我都尽量做到完善，其实做到这一点，单凭经验是不够的，还要花很多的精力。现在翻看过去的资料，我发现每做一家企业，我都会阅读大量的资料，有关于这个行业的，有关于企业自身的总，一篇内容翔实、论据丰富、论证严密的报告不是一蹴而就的，总是要经过大量的阅读、调查、分析和归纳得出的。经过这样的过程后才开始动笔写自己的分析结论，这个时候已经做到了心中有数，所以得出结论就是自然而然的事情了。
我去看别人的报告，经常不是摇头叹气就是生气冒火，为什么呢？报告的质量真的是令人不满，至少是令我不满吧！有些人算是认真，不会出现低级的差错，但仅仅是认真还是不够的，因为水平和能力的问题，报告要么没有分析，要么分析的流于形式，对这种人我只有叹气，因为能力的培养也不是一天两天能成的，需要经验的积累，再说难听一点，还需要天赋，很多人是没这个天赋的。最让人可气的是不仅能力不足还不够认真，满篇错误百出，还常常前后矛盾，该解释的没解释，该分析的没分析，我都不知道他是如何得出结论的，这样的人无论做什么样的工作都不会做的好，也不会有进步。
以上文字用于提醒自己，不要出现上述让我看不惯和看不起的行为，始终保持对专业的尊重，始终勤勉且尽心。最近发现强人真的太多了，打破了我们以往的思维定势，更印证了那几句话“优秀是一种习惯”，“强者恒强”，“可怕的是，比你优秀的人还比你努力”。看到这样的人后，你都无法忍受自己身上的一切劣根性，所以，我还没有资格直接教育别人，我要做的，只有更加自律和持之以恒，以此自勉。
