01
最近，贾财主的家族企业发生了两件大事：
第一件，董事长千金，贾探春，成了新任CEO。
第二件，开支过大，新上任的贾总要改革。
摩拳擦掌的贾总，马上搭建新团队：
二把手李纨副总，三把手兼亲戚薛宝钗副总。
在一次管理层会议，贾总说：
“我前不久，去赖大家考察回来，得到一个经验。咱们大观园里，那些花花草草，蔬菜黄瓜什么的，都可以放到网上去销售，都是钱啦。”
李纨说：“贾总，咱们怎么做？”
贾探春说：“自己做电商团队，太费事；我决定在大观园里，实行内部创业；把这块地，那片果园，那些花草，都承包给家里的老妈子们。不但不要雇人来打理，而且还可以创收。”
二三把手，同时鼓掌。
李纨副总赶紧补充一句：
“贾总，这是对的，我们跟着你干。董事长他们肯定也开心。”
还用你说，贾总心想。
02
年轻的贾总雷厉风行，立马召集老妈子，下达命令。
老妈子们听了，都欢呼雀跃：终于翻身做老板了。
常吃冷香丸的薛副总，有冷眼旁观的好眼力，说：
“贾总，幸于始者怠于终，缮其辞者嗜其利。就怕他们有始无终，一定要找对人。”
李副总说：“薛总说的是对的。”
贾总说：
“不怕，只要我们任人唯才和德，而不任人唯亲，根子正了，就不怕它歪。”
一番规划后，重点项目有三个：
一片竹林
几块菜地
好几大片香料香草。
像这样的肥差，按道理，应该找亲近的人来。
学校的食堂、公司的财务，开车的司机，哪个不是自己人？
但贾总她们选了哪些人，标准又是什么呢？
老竹妈，最终成为竹林公司负责人，因为她人很妥当，而且几代都是竹子专业户；
老田妈，菜蔬公司负责。，她本身就是种庄家的。
每个人都是专业的。能力和人品，就是标准。
03
任人唯亲和任人为才，是极难把握的；倒不是说这件事很难把握，而是实行起来，自己这颗心，起心动念处的利害得失，极难把握。
更深一层的避嫌更难，但薛副总是个中翘楚。
轮到香草公司时，一时找不到人。
这个时候，前任CEO王熙凤的助理平儿说：
“远在天边近在眼前。薛总助理莺儿她娘：叶妈，就是香料能手。上次我还收到过她编的花篮呢。”
卧榻之侧，岂容他人鼾睡；肥水怎能流入外人田？赶快把自己弟弟、弟媳、孩子他妈的表姐的儿子弄进来。
但是薛总知道厉害所在。她赶紧说：
“这个万万不行。你们公司，能做这个事的人多得是。不能因为自己是副总，就弄个我的人进来。不能让人小看了我。”
但她也不能故意给公司的发展制造阻碍，她又说：
“不过，我给你们推介一个人，这个人跟叶妈还是干亲家。我让叶妈从后面帮忙可以，但是她不拿钱。”
我表示大写的 服！
04
懂得避嫌，其实它不是一个技术活，而是一个人内心光明和阴暗的反映。
但最厉害的还是一把手贾探春。有个故事。
贾总新上任不久，第一把火烧得正旺，她老妈赵姨娘，也是贾政董事长的小老婆，就哭着跑来了：
“不得了啦，我的儿啊，我被人踩了。”
探春马上站起来说：
“妈，谁踩你脚了，告诉我，我给你出气。”
赵姨娘指指探春：
“谁踩我了？就是你！”
原来事情是这样的，探春的舅舅赵国基去世，赵姨娘满心欢喜，以为贾总会多赏一些钱，结果只有2400元。
这个打死赵姨娘都想不通：好不容易权利到了你手里，还不好好捞一笔？
贾总想得很明白：
“要是我为舅舅谋了这么一点私利，不但人格扫地，而且人人不服，改革流产，那事情就彻底完了。”
于是她很淡定地笑着说：
“原来是这个，我就说，我并不敢犯法违理的。都是按规矩来的，账本上写得清清楚楚。”
贾总这种做法，跟她向来的胸襟和品格有关，她自己说：
“我但凡是个男人，可以出得去了，我必早走了，立一番事业，那时自有我一番道理。”
胸襟坦荡，内心平坦无垠，做事自然光明磊落；
内心某个角落有个褶皱，反映到做事情上，就会有偏失。
而贾总这里，何其从容和磊落，估计半夜鬼敲门，她也不怕。
做人要到这个样子，估计也是差不多了。
贾总，我要和你生猴子。
