刚踏入社会的年轻人在选择行业和职业的过程中总是要在择业中陷入自我纠结的泥沼。有的人说第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业;有的人又说，选对第一份工作太重要，因为隔行如隔山，明天你想要转行时就会为时晚矣。
毕业季时总能看到，班上同学从实习岗位返校拍毕业照、参加毕业典礼，老同学见面闲聊，免不了会抱怨工作有多“坑爹”、老板有多“奇葩”、加班有多频繁、薪酬有多低廉……有的人毕业不久又换了一份工作。
事实上，很多刚毕业的大学生更是这样，在环境的改变，身份的迅速转化，还有现实与理想的落差面前，他们会迅速辞职。
而根据中国青年报社会调查中心的一项调查显示，有83%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要，17%的受访者认为日后转行很难，一定要入对行。
事实上，不论你需要花多长时间寻找职业以及适应社会职场环境，“第一份工作”始终都是你逃不开的课题。说第一份工作重要也好，不重要也罢，都有他们的道理，但是如果脱离了具体行业、岗位、专业、还有个人，“第一份工作到底有多重要”就不会有绝对的标准答案了。
尽管如此，公司一般在招聘时都会考虑求职者的工作经验，专业、工作经验都会给个人打下“烙印”，出于岗位和个人之见“相关性”的匹配考虑，无疑都会对个人的择业面产生不少限制。换句话说，第一份工作仿佛是给毕业生“定调子”，一旦调门定下来，之后再怎么努力也只能是在有限的范围里扑腾了。
如果进了好的公司遇到了好的架构和带头人，那些职场的知识会成为毕业生的思维，形成“原始代码”，深刻印在他们的身上，形成独特的价值。
然而，现实却是复杂的。还有很多情况并不按照既定常理和套路出牌。那些华丽丽的转身背后，还依赖于机遇、贵人等等不确定性因素的影响。
更多人职业的成长是从第二、第三甚至更多份工作才真正开始的，因为在职业选择相对自由的今天，找到自己喜欢做的事情、相对适合的工作，需要更多的试错；一些人虽然过的是朝九晚五的生活，但骨子里一直埋藏着“蠢蠢欲动”的基因，并不喜欢循规蹈矩的生活，他们也许选择换行或者创业。
学习的时间一般20年，只占据一小半，而工作时间大概有30~40年，占据着我们大部分的人生。因此，这就决定了第一份工作的“战略意义”并没有人们想象中的那么深远，不会对人生起到决定性影响。俗话说，“人挪活，树挪死”，机会总是偏爱那些不甘于现状、随时保持转身能力的人。
因此，第一份职业的重要性和意义在于，体验了这番之后，你终于开始思考，究竟怎样的工作才是自己愿意奋斗一生的或者什么样的工作是自己不想要的，然后在思考之后迈出下一步。只要被你认真对待的每一份职业，都会在生命里形成一个点，走得越远，你越会发现，这些点已经连成了轨迹，指引你的人生。
