当下什么正在发生结构性的变化。
如果从2030年回望2020年的中国，除了谈起疫情，谈起大国关系，我们还会谈起什么。
生活在此，却忽略了正在变化当中。这或许就是当下很多企业和个人碰到的问题。
供需关系发生变化了，但是很多管理还在追求控制，很多人还在追逐简单粗暴的权力。
在无法明确分工的时代，协同的真实底层，在于沟通，赋能，在于更高频次的信号交流。
这个时代没有一个人能成功的事，但是绝大多数人都希望一个人来追逐成功。
世界变了，但是世界观停留在古代。这就是当下关于人的进化的分层。
或者准确的说，分层一个人和一群人，两种不同的物种。
放在更大的维度里面，不得不承认的是，为什么现在最火的商业模式分成两层：拼多多的下沉市场，和更高品质的生活。真相是阶级固化已经在形成。
突破这层固化唯一的方式，不可能再靠个人的努力，而是必须依托一群人形成的企业，带动一个全新的机会，例如原本寄托的蚂蚁金服的上市。
公司制没有黄昏，只是个人的力量，个人的影响力到了黄昏。
李佳琦本质上，还是一个造梦，属于买彩票的概率。想一想，被捧红的人背后，是什么力量去捧红他？反而不是品牌，更多是平台——吸引更多的人为之奋斗。
但是风口过去，是否平台能够给到一个长期主义的利益？并没有。
2030年，如果回望2020年，更加笃定的是：围绕公司的协同，将远远大于个人努力和自身品牌的打造。
