人脉不是你认识的人有多少个，而是有多少人认识你，关键在于认识你的人之中有多少人认可你，你的存在对于他人有意义，他人的存在对你有意义，彼此有合作共赢的机会，这才是人脉！没有平起平坐的资本，任何社交都无法换来有用的人脉。
可是我们又要如何去获取平起平坐的资本呢？哪些能力是你有，别人没有的呢？比如说你的行业是财务，那么对财务方面的知识就是资本，如果你是HR，那么有关招聘人力资源就是你的资本，比如你是作者，那么文字就是资本。你的优势就是你的资本。
那么我们的资本有了，我们又该如何去做呢？不知道有多少小伙伴们经历过尬聊呢？我们有为什么会进入尬聊呢？我们怎样才能避免尬聊呢？
我们来说说尬聊，什么是尬聊？尬聊是由“尬舞”一词衍生而来，有强行聊天的意思在里面，一般都是其中一方不太会聊天，或者没有心思回复，造成交流障碍。那么我们如何才能避免尬聊呢？有一下三种方法：
1、聊他的工作，充分表达好奇
2、寻找一个共同的话题，共同的爱好聊下去
3、为对方提供帮助
当我们不在尬聊时，我们就可以有陌生人成为一般的朋友了。这一条线就熟了，如果以后有什么小事情可以向他求帮助，这样一来二往你们的关系也更加的深入了。
不知道，大家有没有过这样的经历在线下或者是线上的训练营、培训课及聚会等等当中，我们加了很多很多的人，可是有很多很多，都是静静的躺在我们的手机联系人当中，没有再去联系过。有的时候时间久了，我们也不知道这个人到底是做什么？是在哪里认识的？等等？
那么，碰到这样的事情我们就该如何做呢？不管是在训练营还是在线下活动当中，我们见到的人，一定要在24小时之内和别人取得联系，这样可以显得我们尊重他人及在意他人。同时呢，看到他的朋友圈里有升职、生日、或者突然想到他等等都可以和他取得联系。这样可以进一步加深粘性。
如果说你们在同一个城市里面还可以一起约面基，因为在线上我们无法进行更深的交流，可是在线下，我们可以一起做很多很多有意义的事情（一起去做一件事、去吃饭、面对面地聊聊人生等等），这样又可以增加黏性。
我们人和人之间的粘性大了，因为人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。
