内向又怎样，我依旧很优秀
就在三天前，带着一份近乎完美的简历和无可挑剔的成绩单，信心满满的去面试，结果第一轮面试就被告知我可能不太适合这项工作。excuse me？学历，专业素养，大学实践经历，我并不认为自己差在哪里，虽然也没有很强烈的意向去这家公司，但我不服气，凭什么第一轮就把我刷下来？耐着性子问HR原因，就算被刷，也不能不明不白的。但HR的回答让我变得不知所措--你的自我评价一栏写了性格内向，但我们更需要性格外向的人。
就因为我内向，所以连一个机会都不配得到吗？要知道三分之一到二分之一的人都是内向的，这就意味着每两到三个人之间就有一个性格内向的人，即使你是一个外向的人，你的朋友，同事，家人之中就有内向的人存在着，而他们承担着这种不公平的对待，忍受着这种偏见，这种在我们的社会中扎根的偏见。
学校里，老师会想当然的认为外向的孩子比内向的孩子优秀很多，外向的孩子更可能取得优异的成绩，更加博学多识；工作上，领导会认为外向的职员更能取得优异的业绩，获得事业上的成功；就连父母也会认为，别人家外向的孩子要比自己内向的孩子优秀很多，更容易交到朋友。
内向和外向就像是喜欢吃甜还是喜欢吃咸，喜欢面条还是米饭一样，仅仅是一种选择。没有人会因为一个人喜欢吃米饭还是吃面条来对这个人进行定义，会因此对这个人产生偏见，那为什么内向的人就要承受这些呢？
是时候正视这种无缘由的偏见了，不知何时开始，内向已经慢慢变成一个贬义词，甚至成为一种缺陷，内向的人在社交中会受到冷落，在工作中得不到重视，内向就意味着你能力不行，性格不好。当我们听到一个人内向的时候，心里已经给这个人贴上了标签，难相处，无趣，甚至于一听到这个人是一个内向的人，我们都不会给他一个机会，一个深入了解他的机会。
人们只不过是在社交活动中选择了一种自己认为舒适的方式去与人相处，没有人有权去定义相处过程中，两个人互相叽叽喳喳，谈天说地要比两个人安安静静的做着自己喜欢的事，默契的相视一笑更为高级，更为友善。内向与外向仅仅是一种选择，无关一个人的能力，态度，品德和素养。当然，我并不觉得内向是一种值得炫耀，或是被褒奖的东西，我只是希望人们可以不带有偏见的去看待一个内向的人，他们只是选择了一种自己觉得舒适的方式与人交往，他们没有做错任何事，他们依旧善良，乐观，他们不应该受到这种不公平的对待。
内向的人也没有必要因为自己内向而自卑，我们并不是害羞，我们也不恐惧于社交，我们就是自己，我们有选择自己想要的生活方式的权利，我们内向又怎样，我们依旧很优秀啊。
