在很多的都市剧中都有一个情节，就是突然一个人被公司辞退了，然后抱着一个纸箱离开了，大有一种：风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还的豪情。
这样的桥段有没有？
这样的
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或者这样的
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又双叒叕这样的
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现实中是不是这样呢？NO，NO ，NO，你要这样做，你就可能违法了呢？
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那需要注意几点呢？
一、不可以随意辞退员工
二、员工有过错一定是有制度和事实可依
三、提前通知和支付补偿金
四、履行法定程序
其实辞退员工，对任何企业来说，都是比较沉重的和头疼的。处理不好，就会带来声誉和金钱的损失。企业多站在员工的角度去考虑一下，给对方以平等与尊重，让员工合理优雅的退出,也不是不可行的。江湖水远，谁知道下个路口会不会再见呢！真没有必要剑拔弩张的，很多公司离职管理做的非常好，与前雇员保持良好的关系，如果再次雇佣，会节约招聘、培训等费用，而员工再次入职，也会发挥更大的作用;而且做的好，对现有员工也是有积极影响的。
关于辞退的具体条款，劳动法中都有详细介绍，只是在实际中，别只想着冷冰冰的法律条文和公司制度，还有人文关怀。
如果有一天你不慎遇到此类事，也要调整好自己的心态，被辞退，不意味着你不好，也许是公司确实有困难，也许是他们的眼光有问题，是金子在哪里都发光不是吗？不必耿耿于怀，你要坚信辞退你，是他们的重大损失。保护好自己的权益就好了。当然如果是咱自己的问题，咱下次注意，就别怪人家了。
看看，我们就被电视剧中的桥段"欺骗"了那么多年。
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其实我很不理解的是：为啥这个桥段会在辣么多的电视剧中出现呢？所以说吗，编剧小哥也要学学人力资源、劳动法什么的，到时写出各种离职的桥段，也给大家普及一下。或者说不会写剧本的HR不是好编剧。
分手见人品，适用于公司，也适用于个人。
