关键影响力：如何调动团队力量（原书第2版）
变革要落实到员工的行为改变上
当我们要推动变革时，想要让变革能够实质性推进，就要考虑如何把变革落实到大家的行为改变上。
通过关键行为巧妙撬动变革
全面分析对变革造成阻碍的原因
我们的变革推进不下去是因为受到以下六大方面的阻力。
第一，个人动力方面的阻力
第二，个人能力方面的阻力
第三，社会动力方面
第四，社会能力方面
第五，系统动力方面
第六，系统能力方面。
——积极达成：处理好情绪再处理问题
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让我想到正在接手的一个项目，也涉及到服务器，需要选择好，稳定。
