针对目前我的能力结构，销售和推广运营方面是认知短板。因此根据计划，创业前，找相关联工作进行能力补足，来填补这方面能力欠缺

面试中价值问题

Boss的几个核心问题标记，启发自己后续时刻关注

1、这份工作中，你的核心价值是什么？

2、这个项目还有哪些漏洞，你有哪些解决方案？考高维能力

如何开展工作并输出价值

根据对岗位的描述，梳理如果你开搞，会怎么开展工作，岗位职责和核心价值是什么？并与你的老板互动，所有隐忧的问题，都摆在明面上聊

避免进入对能力结构提升不大，纯执行的做事的工作轮回中，浪费时间。

对于并不符合职业发展需求的工作，不盲目介入。

继续寻找其他工作机会