8.15执行力是检查出来的

检查不是为了抓住你的小辫子，而是检查你完成工作有没有漏洞。检查不是为了惩罚你，而是提醒你自己的懒散自己的坏习惯有没有改正。检查不是为了让你难堪，是为了让你的工作更完美。

不管你要检查谁，如何查，所有的检查都必须具有透明的规定，所有的规定都是大家认可的。检查的过程心理上受到一定压力，督促的压力有了，那么执行率必然会提高。

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