1.遇事问自己如何能达成，P166作者想了发行贷券来解决。通过这件事，提升了自我的思维，在生活和工作中发生紧急的事情，能够处理得当，遇事不慌乱。
2.多沟通来消除误会，P167作者通过和当事人一同吃早餐进行沟通，来消除误会。联系到萌姐复盘中，自我评估和他人评估的相对比，找出真正的结果。
3.先付出后回报，在带社群的工作中，提前想到我能够为他人做什么平说成长
1.做事情要充满诚意，积极主动。拿自己的工作举例，在遇到紧急事件时运用智慧解决问题。
2.人听到的，看到的，并不一定是真实的，对别人的评判要充分的了解。说道同事的相处。
韩世博
1.贷款的事情，作者善于权变，借力使力达到目标。
2.作者有利他思维，从对方角度考虑问题，从带社群的工作中，会体会学员的感受出发，去完成课程的推荐。
3.《从受欢迎到被需要》，有启发，把感谢放在做事情之前。
恩曲线
1.关于权变，变通的感受。目标思维。
2.学会身份的切换。
3.精细化的运营。通过自己带早起营的复盘反思。
4.唯有参与，才有认同。做事情不要怕麻烦。
[2021-12-17 07:03]
雪瓶老师早课精进
by___16师4旅太阳姐姐团队*廖廖
1.遇事问自己如何能达成。
一个问题自己解决不了，是因为智慧不够。
2.沟通+交流消除误会，沟通不到位会产生误会。
3.先付出才会有回报。从他人角度思考，他需要什么帮助，我能为他人提供什么帮助。
4.学会借势借力去做事情。
5.价值观和利益挂钩才能走的长远。
6.态度真诚，积极主动。
7.不要人云亦云，要有自我判断真伪的标准。
8.利他思维。心态平稳，积极利他，站在他人角度解决他们的困惑。
9.全局考虑，注重每个环节和细节。
10.在变中求不变。
11.目标思维、学会身份的转化、唯有参与才会认同。是做人的基础，品质是立世的基础
• 雪瓶老师总结
✓ 优秀的人走到哪里都很优秀。
✓ 信念坚定，踏踏实实的把这件事情做好。
✓ 对于一家公司或者一个团队来说忠诚是第一位。忠诚是选择团队人才的第一原则，忠诚大于能力。
✓ 品格雪萍老师
1.人才是经过时间检验的，当公司遇到重大危机的时候，立场很关键，选择很重要，忠诚第一位，忠诚大于能力。
2.举例自己以前的工作，责任，担当，努力，进取，品质是立世的基础。
