【学习要求】
你来7天训练营的目标的什么？Why是原动力，水滴石穿不是水的力量而是坚持的力量。
今天的主题：我的思维价值百万。
金句：思维一变市场一片。
【陈露老师】千万级社群 高级合伙人，个人成长优势教练，家庭教育指导师
1、想成功一定要有人来监督，我们的20字方针是最好的落地监督思维。
20字方针：
2、学习四个维度：学有所获、学行合一，学有专长，学有变现。
3、化书为课的本事您可以吗，我们是为了需要而学习，还是看别人学而学，如何学是输入的过程，一定要把学到的输出出来，学习一定要有闭环思维。
4、逆转自己的思维，学以致用，而不是陷入焦虑。
5、自己用，讲出去，赚回学费的同时，帮助更多的人 学以致用，改变了思维。
【唐芳教练】变现学院总教练，专业的个人成长及企业教练
1、我们遇到问题时大家通常是成长型思维还是固定型思维？是愿意调整自己，看到不一样的呈现，还是固有的思维打压指责。
2、跟上牛人的脚步不断的提升自己，让自己在遇到突发事件的时候才能应变。
3、分析目标。积极的目标必须可以量化，可执行
4、洞察事物的能力，多问几个为什么。问的越多，思考的越多，答案也越多。
5、换位思考，提升人际关系，简单高效达成目标。多站在员工的角度去思考，
6、马上行动。很多人缺少的就是行动，想法好，止于行动；道理简单，人人都懂，不做也是白搭；学和习是并存的
【海明教练】变现学院创始人
1、零成本思维。
2、谈事情很多人不相信怎么可能。我们身边总有一群人轻而易举的完成看起来很难的任务，我们要找到做事轻而易举的人成为朋友，这样我们也能轻而易举的完成。
2、雷军：未来将一定是赢家，看3－5年趋势，提前布局。你是否有远见，逆向思维，顺向思维，例如：电梯坐倒梯 ，从2楼坐电梯。
3、现在是用户导向，神话就是我们做了常人无法想象的事情。
4、要有逆推思维，从细枝末节可以看出问题。
5、为什么没有突破，没有改观，回答不出做事情的意义。使命愿景驱动型，不断帮助别人解决问题，成长就会成倍增长。
6、以前读一本书为自己，现在读一本书为更多的学员。
【变现学院十大文化】
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
【答疑】
1、双减后，教师怎么打造自己的个人品牌？ 回复：在细分领域，成为第一名。
2、思维的改变如何衡量，是学会提问、多维度思考吗？回复：复制别人的思维，学习别人的套路，如财富思维。
3、好人被利用受伤怎么办？回复：一是多与好人交往，转换圈子，圈层都是好人了，受伤机率就少了。二是转变思维，提高心力，受伤就变成了奖励。
