今天的管理范式是:具有系统思考的领导者,依赖于激发个体内在的价值。以个体价值的创造为核心,设立并创造共享价值的平台,让组织拥有开放的属性,能为个体营造新的氛围,是基本命题。
落实到人力资源管理不就是“战略思维”、“绩效激励”、“文化落地”吗?
——《激活个体》读后感
作者微信:HRqiujun
今天的管理范式是:具有系统思考的领导者,依赖于激发个体内在的价值。以个体价值的创造为核心,设立并创造共享价值的平台,让组织拥有开放的属性,能为个体营造新的氛围,是基本命题。
落实到人力资源管理不就是“战略思维”、“绩效激励”、“文化落地”吗?
——《激活个体》读后感
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