《激活个体》读后感：今天的管理范式

今天的管理范式是：具有系统思考的领导者，依赖于激发个体内在的价值。以个体价值的创造为核心，设立并创造共享价值的平台，让组织拥有开放的属性，能为个体营造新的氛围，是基本命题。

落实到人力资源管理不就是“战略思维”、“绩效激励”、“文化落地”吗？

——《激活个体》读后感

作者微信：HRqiujun

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