管理的终极目的是使人走向自我管理

        最近阅读了《管好自己就能飞》这本书。说实话,一读就有点爱不释手的感觉,这本书不只适合学生读,同样适合于我们大人!本书的作者是一名大学生,名叫吴牧天,他父亲是一名管理学家。他从小学起就开始在父母和老师的培养下,逐步养成自觉成长和自我管理的习惯,每天坚持写总结,写感悟,凡是自己应该做的事情,不需别人怎样督促和逼迫,都能自己主动去做,而且还能做好,这样一来他不仅以优秀的成绩考上省城重点中学和美国的重点大学,创新能力、解决问题能力、社交能力、领导能力等也得到了全面发展。他的成长得益于每天写一篇总结,反思每天的学习生活,得出经验教训,上升为思想观点,甚至哲理、人生智慧,给人以很大启发。下面摘录一些他自我管理的精彩语录。

        成长是我们人生的主旋律,但是你的成长别人无法代替,与其等待别人逼迫自己,不如自己来管理自己。

        要管理好事情,先管理好心情。

        说服别人的一大诀窍就是分析和消除他的顾虑。

        人生的价值在于让别人因为我们的存在而感到幸福。

        要想管好别人,首先管好自己。

        只要思想不滑坡,方法总比问题多。

        吃别人的堑长自己的智。

      先是我们养成了习惯,然后习惯养成了我们。

        平庸者挑剔问题,优秀者想办法解决问题。

        现在不做,等于永远不做。

        人成功的两大敌人,一是我不行,二是我放弃。

        我不知道怎么样才叫成功,我只知道我唯一能做的就是好好坚持。只有坚持才能达到目的。放弃只需一秒钟,坚持需要一辈子。

        自我管理最重要的三句话:第一我的目标是什么?第二我现在在做什么?第三我现在做的事情对我的目标有没有帮助?

        成长就是尽快完成从要求别人适应你,到你主动去适应别人环境的过程,这个转换完成得越早,就会少走很多弯路,也少碰很多壁。

……

        与众多孩子相比,吴牧天是非常幸运的,父亲是管理学家,这么早就教他学会自我管理,变得出类拔萃。人的一生是学习的一生,也是接受管理教育的一生。从出生起,我们就要接受家庭的管理和教育,到了学校就要接受老师的管理和教育,遵守学生守则和学校规章制度,进了单位,又要接受单位的严格管理,进入社会,更要接受法律法规的约束。无规矩不成方圆,管理就是培养习惯,提升素养,使人学会自觉,学会自律,自觉主动走向自我管理,自己管好自己,自己挑战自己,自己超越自己。从单位管理角度来说,管理可以分为三个层次,人治、法治、文化治,当制度文化变成行动自觉,当单位价值观变成员工行为文化,员工实现自主管理,自我管理,也就达到文化冶这个层面。

        苏联著名教育家苏霍姆林斯基提出,只有能够激发学生进行自我教育的教育,才是真正的教育。联合国教科文组织也指出,未来的学校必须把教育的对象变成自己教育自己的主体,受教育的人必须成为教育他自己的人,别人的教育必须成为这个人自己的教育。因此,管理也好,教育也罢,终极目的都是使人走向自我教育,自育育人,自化化人,自达达人。

        自觉的心最有力量,管好自己就能飞!(2018年11月8日)

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