有一些朋友——我称他们为朋友，是我认为他们身上有一些品质我很欣赏，值得我称他们为朋友——虽然平时交往不多，甚至也许在他们眼里我只是个普通的相熟的人，但是因为他们身上的一些好的品质，曾经在某一刻触动了我，让我心生好感。我希望自己也能学到这些好的品质，并且在将来的某一天，我也能做到像他们一样。

老于工。我曾经在以前的一篇文章里写过他，这次我又是第一个就想到了他。就让我直接引用那篇文章中的话吧：

老于工有一种老知识分子的帅，虽然已经70多岁了，每次出现在我们面前时，依然是腰背挺直，服饰整洁，头发会用一点点发乳梳得服服帖帖的。只是有一点，与他那种老知识分子的风格有点不符——老于工的嘴里经常嚼着口香糖。有一次和老于工聊天，我才知道原因，老于工说：“人老了就容易有口气，所以我经常要嚼着口香糖，这样和别人近距离说话时，不会招人讨厌。”

就是这么一点小细节，让我对老于工的好感倍增，老年人的自尊、自爱、自知和为他人着想的体贴，比他整洁的外表更让我觉得敬佩。

我想，等我老了，也要像老于工这样，做一个在细节上不招人讨厌的老人。

同事小崔。小崔刚刚被提拔为专业负责人的时候，他部门里的事主要由他和另外一个总建筑师负责。他年轻，技术能力和经验都不如那个总师，但部门里的人、特别是年轻的员工，对小崔反而更加信服。

刚开始我以为是同为年轻人的缘故，后来听到他部门一个女孩子和别人聊天，我才有点“恍然大悟”。那个女孩子说：“每天上班，我只要一看到崔工的车在，我的心就踏实了。”

小崔让人“踏实”，主要是因为他办事靠谱。比如他手下的人有不明白的问题或解决不了的事，问到他，即使他当时给不出确切答复，过后也肯定会明明白白地告诉人家该怎么办，绝对不会糊弄过去。我如果有什么工作上的事请他协助，只要他答应了，我就再也不用操心后续会出什么问题，他肯定会处理好了才会来找我；即使真的有解决不了的问题，他也会给出其他替代方案，而不是把问题扔回给我就不管了。

而另外一个总师呢，能力是真强，因为不管遇到什么问题，无论是甲方的、还是施工单位的、还是设计上的问题，到他这里都能有解决办法。但大概就是因为个人能力太强了，所以他对什么都不太上心。部门里的小年轻来问他问题，他知道的就随口说了，不清楚的就糊弄过去，懒得专门为别人的问题去花精力和时间查资料。像我这样的外部门同事来问他点什么事，他云山雾罩地跟我白活一通，然后让我“放心吧，你就这么这么做就行了！”这个“这么这么做”一般都是他能想到的最简便的办法。

每次从他这里离开，我心里都不“踏实”。我猜想那些小年轻和我是一样的感受。如果按照他说的去做，那就要靠碰运气了。运气好了，就过了；运气不好，碰壁挨批灰头土脸回来，这时他再一脸若无其事地亲自出马解决问题——反正中间承受碰壁之痛挨批之苦的人不是他，他才不在乎之前发生了什么。

现在，小崔已经是部门负责人了，而那个总建筑师，早已经离开了我们公司。

我想，我也要争取成为一个让人觉得靠谱的人，让人觉得把事情交待给我，就会感觉“踏实”。

朋友小妮。好多人对小妮褒贬不一，有的人觉得她思想睿智，有的人觉得她思想太开放。虽然我对她的一些话语和行为也不是很赞同，却一直对她有好感，只因为她的那种众生平等、与人为善的心态。

小妮认识的人多，这与她曾经做过一段时间的媒体人，以及她的人大校友的身份（人大校友是多么庞大有力量的一个团体）有关。她从来不轻视任何一个人，不管对方是家庭妇女、还是小职员，她的态度与对待大老板、知名教授、政府官员没什么区别。

有一次她帮忙牵线，解决了一个朋友的大问题。那个朋友特别感激她，她却用轻描淡写的口气一带而过，“今天碰到这个人，正好聊到他有这方面资源，我想起你曾经为这个发过愁，就请他帮了个忙。”

小妮曾经说过，她一般不会轻易地主动去帮忙，但是只要遇到合适的机会，能帮一把的她都会帮。

我想，虽然我不认识什么大人物，没有那么多资源，但我也可以像小妮一样，对周围的人“只要有合适的机会，能帮一把的都会帮。”

我是一个普通人，我身边的人也都是普通人，但普通人身上一样有各自的闪光点，这些星星点点的小火花温暖了他们身边的人。

希望我也能拥有温暖别人的小火光，希望这些小火光越来越多，让整个世界都越来越温暖。