猫叔在这篇文章里，说“捡”到朋友的关键，是4个字：
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我们总是在欣赏别人，却没有常常欣赏自己。
老铁们，给大家分享3个短故事表示你对自己的欣赏吧。比如，不放过『定位模块打卡招募』的最后天，抓紧时间报名。[偷笑]
赏识力，不仅要赏识别人，更要赏识自己。刚听到这句话时我就被震撼了，我就是那个只会赏识别人不会赏识自己的人。总是莫名的不自信，觉得别人这好那好，自己却没什么突出的。现在，我要表达自己对自己的欣赏：
1、坚强乐观
在成长的过程中我也遇到过大大小小的挫折，有一件事对我打击最大。我2007年参加工作，经过自己的努力我爬上了主办会计的位置，但在2011年，我由于生孩子，位置就被要好的同事给抢走了。当刚听到这个消息时，我很难过和愤怒，还大哭了一场，但我仅仅只让自己在不好的情绪中呆了一天，第二天又是崭新的一天，我又会微笑着面对生活。所以在产假结束后，我平静的接受了柜员这个岗位，并努力做好工作中的每件事，同时反思自己在做主办会计时的不足，当别人表达出对我的同情时，我会告诉他们我不需要，因为“塞翁失马，焉知非福”。在这场挫折中我也成长了很多。
2、待人真诚
回想我做主办会计的经历，我在主办会计这个岗位上呆过7年，经历过4家支行，因为主办会计手下有若干个柜员，所以大大小小还算管着一群人。有时到一个支行，就会听到这个支行的前任主办会计说，柜员里的某某某比较难管，是个刺头，但无一例外的是我跟所有的柜员都相处的很好，所有的柜员都愿意帮我干事，所以我呆的支行总能被评到“运营标杆”，刚开始我只觉得是自己运气好，碰到了积极主动好相处的同事，渐渐的我也开始思考起来。
每当我到一个支行，我就会从性格、能力、态度评估每位柜员，我最不能容忍的是态度不好的柜员，如上班心不在焉、做过的业务还是不会，一遍又一遍的问，对于这种柜员我有个癖好，就是喜欢送笔记本给他们，熟话说“好记性不如烂笔头”，不懂的、疑惑的、有感想的都给我记下来，如果他们信任我，可以向我请教，我愿意真诚以待，倾囊相授，一来二去，这些柜员业务能力提高了，渐渐的也对我信服起来。对于性格内向的、有些小自卑的柜员，我喜欢用轻松幽默的方式和他们聊天，聊聊自己初做柜员时的笨拙和糗事，渐渐的我们相处就轻松起来，所以我带的团队一直是凝聚力很高的团队。
3、认真靠谱
我的一言一行都代表了自己的品牌，所以经过我手的任务或者我答应别人的事，我一定会尽自己最大的努力做到最好，所以大家和我搭档放心啦。
