早上一进办公室，就听同事说我们领导辞职了，真实原因应该是试用期没过，意料之外，又在情理之中。

      上周末人事发给我一个表，让我写对这个领导的评价，表里面问了些领导试用期间的成果，以及对我们的帮助和影响。我想了很久，这个领导对我的工作确实没啥帮助，有他没他好像对我没啥影响，但是我又不好意思直说，就问了下别的同事。据其他同事说，感受跟我差不多，很多问题都不能帮他们解决，有问题都是让他们自己想办法，这段时间的工作也就是分配下我们的任务，抓一下进度，同事让我不要有负担，实话实说就好了，我一想也是，就这样写吧。

      这个领导是跟我同一天入职的，大家对他期望很高，可能是期望越大，失望越大，所以最终的结果不是很好。心里有种说不出的感觉。四十多的年纪，还要面对这种局面，怎么跟家里交待呢？上有老下有小的，现在疫情又不好找工作，想想都难受。

      忽然就想到了自己，如果我到了四十又能做什么呢？等我四十的时候，女儿才十岁，说不定还有了二胎，正是花钱的时候，我的工作也不顺利怎么办？

      说来说去，还是自身的核心竞争力不够，年纪越大，社会对你的要求越高，如果你干的活跟应届生差不了多少，工资又高很多，谁愿意招你进去呢？同事说我找个好老公就行，我无言以对。深圳的有钱人确实多，但是普通家庭更多，光靠老公一个人，怎么承受的起？

      还是努力提高自己的核心竞争力吧，加油！