在职场中，经常会出现这样的情况，因为利益关系，造成同事A到上司面前造谣同事B，中伤同事B。此时B因为被中伤，导致领导对他态度很恶劣，甚至有时候想要他走。
那么遇到这样的情况该怎么办呢？
（告状）
（告状二）
前几天就有一个小伙伴问我，说他在公司，被同事背后中伤，造谣，导致得不到领导的信任。问有什么好的办法，让造谣的同事得到惩罚，同时自己又能重新得到领导的信任？
我给他讲了这样一个故事。
曹嵩生操，小字阿瞒，一名吉利。操幼时，好游猎，喜歌舞，有权谋，多机变。操有叔父，见操游荡无度，尝怒之，言于曹嵩。嵩责操。操忽心生一计，见叔父来，诈倒于地，作中风之状。叔父惊告嵩，嵩急视之。操故无恙。嵩曰：叔言汝中风，今已愈乎？操曰：儿自来无此病；因失爱于叔父，故见罔耳。嵩信其言。后叔父但言操过，嵩并不听。
(图三)
其实你可以学习曹操的办法，曹操叔父每次向曹操的老爹曹嵩告状，说曹操调皮捣蛋，不好好学习。父亲听了就很不高兴，就经常骂曹操。后来曹操就使用了诈术，说自己中风了，骗的叔父信以为真，又跑去告诉曹嵩。后来父亲曹嵩来了，发现没有这一回事。就问曹操什么情况，曹操说因为自己不受叔父的喜爱，所以叔父每次在您面前说我的坏话。
后来曹操的父亲就再也不相信曹操叔父的告状了。
（重新得到领导信任）
同事B 就可以用类似的办法，惩罚同时A，让A即使说了许多坏话，领导也不相信他。这样至少避免了他每次在领导面前嚼舌根。你觉得这个办法怎么样呢？
