9.14千聊
非常感谢腾讯Vera小姐姐的分享，让我更了解内容运营，了解腾讯。
ppt分享
以下则是听课同时的简易记录：
内容运营公开课
内容管理
生产内容，推广内容
弹窗
区域新闻：当地拍客
企鹅影视
内容审核：视频审核和标准化岗位，去色情暴力
内容行业基础知识：
按行业打标签、分类：教育、历史
指定频道内容
大类划分：
图文（微信qq）、
视频（抖音、西瓜、纪录片）
一般视频：长：新闻、记录……
短视频——1-3分中、15s
重要性、时效性划分：强资讯、弱资讯
内容编辑：要有内容鉴别的能力，判断是否有热点性、时效性，发的快
内容生产主体：影视制作公司、报社（专业权威）
PGC专业生长
ugc草根，自主生产
pugc两者结合
短视频运营：mcn依托网络平台的商业变现模式
网络红人-公司-专业化
引进国外模式，eg买版权、mcn机构模仿例如papitube（网络红人集群）
与大厂合作
02内容运营岗位：
传统延续：报社：新闻资讯、热点时事。电台：广播、音频。电视台：科教、综艺……
新玩法：新媒体、自媒体，短视频、小视频。知识竞答、百万英雄
岗位细分
短视频编辑：
内容运营 分发、推荐、活动运行
线上线下，营销
腾讯新闻页卡编辑：eg腾讯新闻、腾讯体育。机器+人工（热点）
拉新：cb到大厂平台发内容，
促活：活跃度提升，更新内容
天天快报……优先推荐位置
内容制作与编导：创立模板，拍样片，，引导用户制作短视频
内容审核：敏感性，可发or不可发。政治、黄暴，不适合公众场合传播，应及时驳回。
活动运营：策划、同市场部进行营销。内容包装、推广。实体广告。游戏营销。
活动营销：eg：99公益日（）核心ip
主题slogan、线上线下
eg斗破苍穹。结合闪光开学季，明星站台。热点结合，找到有趣之处。
腾讯OMG基础架构
网络媒体事业群
腾讯手机、门户网站、地方网、内容自制部门
腾讯视频：手机 网站 vip
天天快报：符合年轻人的新闻推送
企鹅号：类似百家号，头条号。公司帮助流量曝光，可分成。
企鹅影视：101、明日之子、心动的信号，电影《舌尖上的中国》导演入驻企鹅影视
腾讯体育：唯一买断nba直播
精细化分频道：星座、时尚、娱乐……
04秋招面试
文案内容，
设计与美感，
个人核心竞争力，
岗位匹配度
面试：
校招：腾讯四轮
社招：3-5年工作经验者，6轮面试
投简历，在线笔试，群面，专业面（）岗位直属领导面试，三面专业面（）岗位总监面（深度），hr面（）简历最详细面试、防造假
面试经验：不要怯场，充足准备
前期岗位分析：能力需要、公司内容产品、知乎面经
群面：面试题库eg自己设计原创一档pgc节目，并营销推广，考察专业能力
笔试：阿里、今日头条……
行测+2大题专业设计栏目、节目，内容想法
提问环节——
1关注：腾讯招聘公众号、官网，接受信息与通知
2简历：内容运行经历、经验、成果
有针对性，内容行业
针对不同岗位来更改简历内容
3内容北京、游戏深圳
部门差异、行业架构
4内容制作、运营差别
001资源整合到成品
002与市场结合、推销
5从业经历少，多看视频，了解行业全新动态，新内容形态产品、，加入自己的想法，
6内容运营：兴趣、
一技之长，新鲜创意，专业为其次
7岗位前景：专业、部门晋升
8无行业背景：
eg可与面试官交流个人公众号，创意与想法
Q-A：
感谢白熊求职~
