当我们讨论教育的时候，最头头是道的人私下不一定教育有方、家庭和睦，甚至不难发现越有道理的人，可能自己并没有孩子。不相信吗？那我们来看一下专门授课教人创业的，有几个自己真的创业成功（暂且忽略过几年就倒闭的例子，假设都成功了）、甚至拥有自己的事业的？但我们很愿意、很急切地对学习充满渴望，急切得失去判断，希望在迷茫中找到速成课、找到7条必学，因为它们比内容更重要的是生活大海里的一个救生圈。抱着就安心，抱着仿佛就得救。

授课的、速成的，其实并不能真的让你学会你想要的。这么说是不是很失望，但这是事实。你会发现，真正成功的人－教育上、事业上、甚至生活上，都有相似的地方、都分享着看似虚无的经验：努力、运气。其实最重要的是，每个人都独一无二，每个人都有属于自己的成功法则，白羊适合ta不一定适合你、双鱼适合你却跟ta火星撞地球。如果这个你可以理解，为什么你又执意相信所谓成功学、所谓的教学呢？

Learning should be inspiration but not copying.

我并不是表示学习没用，我非常赞成学习，而且认为这是一辈子的事情。但是，前提是心态：学习应该是一个吸收转化的事情，而不是复制粘贴。每个别人分享的经验涵盖太多因素，有可能分享者阐明了、有可能分享者自己都不知道的。请相信每个事件都是多个因素同时产生化学反应的结果，就像有创业公司分享他们的价值观成就了他们骄人的产出和盈利，其他公司就把价值观套到自己公司或团队强制要求执行。这就神奇了，价值观是日积月累沉淀出来的东西，独特在于创始人本身和初创团队的特性、公司业务性质、公司和团队初期的经历等，各种事情复合加上时长的结晶，居然就复制，你说这能成吗？不成不在于别人分享好坏，在于你对分享的期待和使用方式。