1、2017.05.10  得到直播 吴军

《怎么在工作中快速学习，获得晋升？》

直播中提到的主要观点：

一、问：工作以后怎么学习？

答：工作以后的学习可以有三种方式：

第一，读书。

有些书吴军老师读了不止三遍，比如《红楼梦》，有些书就不是那么多。拿到一本书，花10分钟看第一遍，没什么内容，不读；有50%以上的内容，可以读，但不一定是立刻读，做标记：此书内容属于哪一类，需要的时候翻开了去读。

《未来简史》在中国卖得不错，但在美国它是一本非主流的书，判断书的质量如何，可以看看它的参考文献。

——读书的前提是选书，是不是值得读，还可以看看它的印刷次数，以及获得的奖项都可以作为参考。选中了以后，先浏览目录，把序言看完，再在里面挑重要的感兴趣的去看。书是你的仆人，不要心怀虔诚必须从头到尾一字不拉。做书的主人，而不是奴隶。

第二，上课。

慕课是个很好的网络学习方法，一小时的课会压缩成20分钟，一周的课大概6——8小时就结束，有时候还去其他大学找他们录制的上课视频来看，有关生物、法律、会计、历史等的课，都是听课得来的。

如果一个人一辈子就只有一个专业，就会在职业道路上越走越窄。

——这个给我提了个醒，我以前浏览网络课程，总是找自己喜欢的，没有就关了……关了……关了……这样子就是主动切断了通往无限可能的道路啊！学生物，有“生态”这个词，反腐败的时候，有了“政治生态”这个词，学问是想通的，不能自废武功。以后再看网络课程，也要给其他的课程一个机会，给自己一个机会。

第三，与人交流。

公众面前表现的，不一定是真实的样子，能够在私下面对面地交流，也是一个学习的很好方法。

——我们不一定都有面对面交流的机会，但至少，警惕公众话语，有些是有特定的限制条件下说出来的一些话，要有甄别地使用。

第四，要用。

如果不用3——6个月会忘记的，2年都没有用到，就忘了吧！

——不做驼着知识的骆驼，把学到的那些内化到血液中，融入骨髓。

二、如何选择教育让自己更快成长？

国内的是应试教育，国外的就是快乐教育吗？错的国外好的中小学并不轻松，因此部分国内外学习是辛苦的事，但是注意学习是辛苦的，但不应该痛苦，或者至少不应该特别痛苦。

家长在给孩子选择的时候，主要考虑两个问题：

第一个，你在哪里？第二个，你孩子的未来在哪里？

如果你在小县城里通过自己的奋斗，到了北上广买房了成为了中产阶级，这就够了，因为这个中产的池子比较大，比较容易一些。如果要挤去精英阶层，就太困难了。从喝着小米粥到吃饱饭再到山珍海味是有顺序的。精英，不光是有技能，还得有软实力，拼的是综合素质。

——“不要让孩子输在起跑线上”，家长是孩子的底线。我现在已经不心急火燎地让姑娘学这个那个的了，保护她的兴趣，让她在人生中保持学习的热情，养成终身学习的好习惯，就算是不能在金钱上有多大收获，至少她能收获心灵的宁静。目前为止，我被我姑娘的朋友们称为：“别人家的妈妈”。有一次姑娘还奇怪地问我：“你怎么就不生气呢？”我不生气，我对自己有要求，对别人要宽容，是我今年的一个年度目标，不生自己气，不生别人气。起码先得本事没有，脾气也没有。

三、什么是正确的职场思维方式？

在职场中，改变思维方式很重要。可以从跟人打交道来改变，做事情的时候，要从一切全是为了自己的发展出发，注意你的品格，做一个让人信得过的人，做一个让别人有好事就会去找你的人，这个品格的养成一定要做到“推功”——把功劳记在别人的头上。

——风险投资其实是投人，一流的人能把二流的项目做成一流的。

四、在职场中如何快速晋升？

想要快速得到晋升，必须满足两个条件：

一个是从客观上说要有成绩，二是从主观上说要有其他人的认可。

换句话说，老板会提拔你的原因有两个，一个是你有用，第二个是你的独特性和不可替代性。

当然有用也不一定肯定被提升，老板有权不同意，一个是你有可能超过他成为他的上司，还有一个是你做大以后有可能做空老板。

——心存希望，脚踏实地。很多时候，我们干了很多活，老板向上汇报，要了一个集体一等功。不要灰心，这只能说明你的工作还不是那么无可替代。继续踏实干活，功不唐捐。

五、职业发展中哪些事情该做，哪些不该做？

职业发展中该做哪些事情？

如果你是领导，记得应该做好这三件事：

第一，记功。

给下面的人、给同级记功劳，每次上报成果的时候，都要记得提到其他人。

第二，分权。

小公司成立的第一件事就是招人、授权。擅长授权决定了你可以做多高。

第三，公平。

在这里有一个坑要避免，公平≠一视同仁。公平是谁做得好，那对他就要更好，这才叫公平。

如果你是下属，那要记得做到：

一个是管理自己的上级；

二是增加自己的价值的事情多做。

——我们的时间宝贵，做了那些该做的事情，这些事情的反面就是不该做的了。

2、今日新词

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