在日常开会的过程中，特别是内部会议，以及面对面对话之时，常常感觉领导说话语难以明白。这种不明白，大致类似文科生读最新科技文，字都认识，意思的领悟却感觉隔着几重天。
前几天看到一个问题是为什么会有阅读理解？联想阅读理解的最高的境界是法律文件的解读。文字背后的那么多含义，那么多意思，常人恐难领悟其中之高妙，非有高人解读成大白话不可，还类似球赛讲解，一般人看着球踢来踢去，专业人士才能看懂其中精彩，这大概也是。
在开很多人会议时，很佩服台下一些老师能明白，露出心领神会的神色。然而也有很多同样不明白的人民群众，会再来问我们工作人员问题，这些问题自己也不明白，但是经常也不敢当面问领导，因为通常都会被斥之以不是没有说明白，而是为什么你一直听不明白。
经常“不明白”的一个重要点是主旨和定位。一个事情的流程下来，结果往往还不明白主旨和定位。不明白而又不能止于不明白，是自己三年来连滚带爬的工作路径，在一日一日的修炼中一直要努力！
——2017.09.06 办公室开会有感
