暑假在一树学习近两个月的时间里，我们迎来了第二次职业素质课，上一次是无领导的沙漠掘金的游戏。这一次，由我们的甜甜姐为我们上了这生动的课程，甜甜姐人如其名笑起令人温暖。课程从两点半到六点，近三个半小时。分了四大板块，简历，投递，面试，职场。
内容满满的干货，我自己收获不少。甜甜姐说写简历就像给女生写情书，我深以为然，HR每天可能要两百多份甚至上千份简历，怎么在这些简历中脱颖而出。我们作为求职者，简历是”敲门砖“，简历足够吸引到HR才可能获取面试的机会。这时候，追一个女生需要了解她喜欢什么，而求职了解求职公司对求职岗位的要求，”投其所好“。简历美观，简洁明了，专业名词等细节要注意，简历内容实事求是，项目经验，不能”假大空“，信息化的举例说明，更具有说服力。
有一份好的简历，是第一步。投递简历，一定不要一键投递，一不小心投递了多个岗位，会给HR不好的感官。传统的招聘网有，前途无忧、智联招聘、BOSS直聘网等，我了解在互联网有名的十强企业，
我本人意向的是去深信服，计划在长沙发展。讲实话，很多小伙伴，想了解网络工程师或运维的招聘需求，却不知道渠道获取信息，我也是这样的毛病。对我来说就可以对症下药，有针对性的培养自己的专业技能。投递简历的话有时时更新，为什么呢，因为HR招人的时候是从最新的开始看，所以可以直接的增加曝光率。
面试穿着得体一些，男生展示自己的精气神，皮鞋西装，头发梳成大人的模样，胡须什么的也最好刮了。面试时自我介绍最好三分钟，简洁明了的表达自己的个人信息，要有一个演讲的软实力在。HR的问题可以从宝洁的八大问中学习到技巧。
自信和谦逊是面试的我认为比较好的状态叭，在HR提问或者其他人回答时候眼睛对视，给与基本的礼貌尊重。异性就不要盯太久就比较冒犯了，坐就是坐三分之二的样子，不能太懒散了。
在一树网络学习的很开心，甜甜姐很专业，资深的HR。真知灼见就看出我演讲说话就缺乏总结和逻辑。要有一个总分总的架构，这次的辅导课受益匪浅。
