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今天早晨冒着风险我到公司开例会，庆幸的是，到公司办公的员工并不是太多，北京公司有很多员工都在居家办公。

目前老板人在外地，在公司大群里，老板还是提醒我们北京员工注意安全——此次疫情的源头还没有确定，所以，带来了很大的不确定性。

会上我想起来周末发生在社区的小插曲：周日早晨在我们业主群，有业主投诉，小区的保安态度不好，原因是早晨业主外出返回小区的时候，问了保安这么一句：“是不是又要查出入证和测体温了？” 保安答道：“你不会看新闻啊！”得，这语气生硬的答复，彻底点燃了业主的怒火，直接在业主群里发语音质疑物业的服务质量。

保安队长赶忙出来认错、安抚，然后在群里公布后续处理结果——罚当事保安200元，口头警告，并且要保安跟业主道歉。

当这个结果出来之后，我们一众业主纷纷表达了一个共同意思：罚款无依据，而且涉嫌违法，保安不专业、不职业需要继续培训。保安队长表示收到业主们的善意，会加强管理与培训。

关于这件事情，我在群里表达的主要是两层意思：第一点，雇主没有权利去对员工罚款；第二点，疫情反复，应该对员工在心理上面予以关怀。

面对新冠病毒，我们人类所知甚少，对于疫情的反复，普通人心理都会有这样或那样的负面情绪需要纾解，对于这些出生于90、95后的保安来说，他们远离父母、家乡，战斗在抗击疫情的第一线，心理有压力自然可想而知。所以，作为管理者，物业的领导们应该想到除了职业化、专业化的培训之外，还需要去在生活上去关心这些年轻人。

在我们例会的最后，我也跟各位同事通报了北京的疫情最新情况，并且请大家注意如果有情况要及时提前通报，在家里办公的注意通风、消毒；而到公司办公的，在路上全程佩戴口罩，在办公室也要佩戴口罩。最后，我叮嘱大家，心情一定要纾解好，我们要从自身做起，做好个人防控，在这场与不可见敌人的战争中，贡献自己的力量！