作者：查尔斯·都希格，他是习惯的力量作者，这本书提出了优化工作、提高效率的七个秘诀，探究某些人和企业更高效的原因。
关键内容：
1、爱上工作一点都不难
两个方法：
1）自我奖励
2）寻找完成这件事的意义
多试着问为什么，就会主动去找答案
2、高效团队都有哪些特质
1）均等发言机会
2）较高的社交敏感性
友好关系，共同目标，最重要的是建立团队心理安全感
3、如何准确地设定目标
遵守smart原则
s：目标要具体
m：可衡量
a：可达成
r：与其他目标有相关性
t：有完成期限
大招：增加跳一跳就能够到的目标，也就是在smart原则基础上，在设立延展目标原则
未经审视的目标没有执行意义
4、把决策交给能够解决问题的人
通过讨论5中不同的企业文化，发现奉献者文化企业具有强大的竞争力
也就是将决策权给基层员工，发挥每个人的主观能动性。
要给员工试错的机会，不给员工试错的机会，是一个公司最大的损失。
5、面对未知，如何做出更好的选择
1）穷举可能性，从不同角度一一列出，然后利用概率思维做出判断
2）贝叶斯法则，提出假设，大胆推测
6、你也可以成为创新天才
1）多向生活中寻找答案，根据个人经历和感受，真实才最打动人
2）欣然接受绝望感，及时调整心态
3）任何时候都可以重来，不要贪婪已有的成绩，要敢于重新再来
7、这就是你很难进步的原因
信息盲：解决方案主动对信息分类处理、多给身边的人分享观点
