最近工作似乎进展的越来越顺利，而《照着做，你就是最能干的人》这本书也刚好适合我这种初入职场的人阅读。
最近一段时间想要做的，就是能够通过自己的努力，在工作上表现出色，获得大家的认可。那么如何成为最能干的人？
认准目的——把事做对
某一天，我的女上司被大boss叫去谈话，微笑着过去，哭着回来。当时初入职场也就几天，不敢多问。还是旁边另外一位级别较高的同事教导我，工作的时候一定要不断和领导checking。没有沟通就会这样，导致很多白费功。
在工作中，收到一项任务时，一定要先认准目的。比如我自己在做设计时，会问清楚目的是为了给甲方交差还是真正要落实的。若是给甲方交差的，只需要顺着甲方的意愿喜好做就可以了；若是真正要落地实施的，就一定要精细化，不断修改完善。若有甲方要求不当也要与其沟通并能够说服他们。
确定了目的，也就确定了方向。毕竟，在做任何事之前，方向一定要对。只有方向对了，你才能到达你想要去的地方。
解剖内容——把事做好
确定工作目标之后，下一个行动是什么？这样才能把计划具体化，随时把握该做什么。
如运营目标：一年吸引600家企业入驻平台；
分解目标：一个月50家，剔除非工作日，每天大概2-3家；
分解动作：
（1）线上推广：双微运营，新媒体广告让用户更了解平台，并通过内容运营、活动策划与粉丝建立链接，吸引潜在用户；
（2）线下推广：线下广告投放、线下推广人员下企业面推、开通客服热线、线下活动获客……
总之，每一个工作目标都要先拆解。“逻辑树”的方法很不错。
还是那位女上司，她厉害的把我们和甲方的合同里的相关目标都列出来，用思维导图做目标拆解，到最后形成一大片密密麻麻的小动作……
决定顺序——把事情做高效
时间管理的重要一项，就是要分清前后主次。如上所说，在分解出那么多的小任务之后，要有条理的去完成。
在此可以遵循“输入输出”原则，即一般来讲输入的工作优于输出。就像如果你的目标是写一篇书影评，那么首先你得通过阅读书籍或观看电影进行输入，才能有感觉有想法地去进行输出。
