从初出茅庐的愣头青，到现在的沉稳大叔，历经多个公司的洗礼，练就一身的金刚之躯。那就是我，只谈工作不谈情。
现在快节奏的帝都生活，练就了职场人员的各种快，走路快，说话快，办事快，就连谈恋爱也快。帅哥美女们天天奔波于各个楼宇之间，传递着各种报表，承受着各种白眼，经历着各种虐心，隐藏着诸多的孤独！
都说军人之间的感情是最深的，同学之间的情谊是最亲的，同事之间的情份是一捅就破的。记得当年刚刚毕业，进入社会满腹抱负与激情，与同事都亲，感情都深，是事都挡，常常想起雷锋说的“对待同志要像春天般的温暖”； 可当年龄的增长和阅历的增加，你会发现，温度越来越低，你会发现水还在，柴没了，剩下的都是余温了。
我常常与同事讲，工作就是Business 别谈感情，为什么呢？不是说同事间没有情感，而是情感不要融入到工作当中，要人为的分开，工作只谈Business。
例如，A君要开展一个项目，并召集相关部门的人员开会商讨具体的实施细节，在这个过程中就不要涉及感情牌。因为在一个项目初期选人与后期的讨论更新过程中，必然会出现分歧，而如果打感情牌，那么将会左右你的视野，束缚你的行动，延缓你的项目进程。如果A君没有那么专业或Business，很可能在会议过程中被那些一起工作多年或打拼多年的“老人“提出各种阻碍项目进程的问题，这些问题往往不是中恳的建议而是为了维护自身利益而做出的选择。
而A君会因为情感方面的影响而做出错误的判断或决定，进而影响项目的运行或效率等等。这些还不是最可怕的，最可怕的是发生了这些事情之后，A君也没有意识到事情发生的原因在哪里，不能从失败中找到原因。那些在工作中一直在打感情牌的人，往往是阿谀奉承的，善于煽动群众的，因为他们已经忘记了工作的是为了什么，或换句话说就是不想工作的！对于他来说就是通过感情牌来遮挡那块遮羞布，使自己少干或不干。
在我的另一位朋友的公司，暂且称之为C公司，高层会议都是元老，老板开会我们都停，然后都是好好好，是是是，场面上与感情上绝对让你舒服到极点；可是工作呢？到了要更新工作进展的时候，各种理由，各种原因统统的都来了，满就是一副“我做了，我正在做，你别说我呀，这个谁都控制不了“的态度。而老板也是拍桌子瞪眼睛骂骂咧咧，结果事情就这么过去了。工作时间延误了，导致项目逾期了，真金白银赔款了，结果元老还是元老依旧坐镇江湖。我真是惊叹朋友公司还能撑下去呀。但，这种情况估计也是时日不多了。
经过多年的工作，我的处事理论是“工作中我们就要站在公司的角度去考虑问题，按照我们的本质工作去做，抛弃干扰和杂念；工作之外，是朋友的我们可以撸串、K歌、去撒欢”。工作就是Business 听起来好像不尽人意，实际上这个是对每个人的发展和公司业务的进展都有好处的，因为我们都站在工作本位去想问题，去谈事情，去据理力争；不谈感情不代表我们没有感情，而是对于同事之间的情感如何去把握，如果真的是有情感，那就应该为了工作去支持对方，竭尽全力的配合，而不是借着关系去减少自己的工作量或是降低乃至转移自己的工作。
人已苍老鬓已霜，江湖闯荡马蹄忙，一心工作人情去，Business无惆怅，我辈生来皆为此，工作之外感情长。
在绝大多数情况下的工作当中，感情因素
